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プライム(内国株式)建設業1968

太平電業株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
65/100
年収
763万62
勤続
16.1年68
営業益率
10.4%74

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の大手建設企業。自己資本比率74.2%と安定した財務基盤を持ち、営業利益率10.4%の高収益体質です。業界平均を約5割上回る高年収も魅力。社会インフラを支える事業で、長期的なキャリア形成に適しています。

事業概要

発電所や変電所などの社会インフラ設備の新設工事や、稼働中の設備のメンテナンス・補修工事を手掛ける建設企業です。グループ会社と連携し、日本の電力供給を支える重要な役割を担っています。

セグメント分析

建設工事部門は、新たな社会インフラ構築に携わるダイナミックな経験を積めるでしょう。一方、補修工事部門は、既存設備の安定稼働を支える専門性が求められ、長期的な需要が見込めます。どちらの部門も日本のインフラを支える重要な役割であり、安定したキャリア形成が期待できます。

こんな人に向いている

安定した大手企業で高年収を得たい方、日本の社会インフラを支える仕事に貢献したい方、長期的なキャリア形成を望む方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や残業時間など、具体的な働き方に関するデータが不足しています。建設業の特性上、現場での勤務形態や出張の有無は確認が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

65/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q太平電業の平均年収はいくらですか?

太平電業株式会社の平均年収は763万円です(有価証券報告書 2025期)。

建設業の業界平均767万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q太平電業の生涯年収はいくらですか?

太平電業株式会社の推定生涯年収は約3.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

建設業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q太平電業の有給休暇取得率は?

太平電業株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q太平電業はブラック企業ですか?激務ですか?

太平電業株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は16.1年(建設業平均14.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q太平電業の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

太平電業株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:16.1年
  • 営業利益率:10.4%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q太平電業は長く働ける会社ですか?

太平電業株式会社の平均勤続年数は16.1年(建設業平均14.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-2.9%です。

営業利益率は10.4%です。

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Q太平電業の業績・将来性はどうですか?

太平電業株式会社の直近の売上高は1,257億円(前年比-2.9%)です。

営業利益率は10.4%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q太平電業は女性が働きやすい企業ですか?

太平電業株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:190.0%
  • 男性育児休業取得率:38.7%
  • 男女の賃金差異:62.7%

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