企業分析.jp
陸運業

陸運業業界 新卒3年定着率ランキング

入社3年後も在籍している割合が高い順 | 対象 11社 | 有報データに基づく

このランキングの見方

採用情報サイトに掲載された新卒3年定着率をもとに、入社後3年間在籍し続けた新卒社員の割合が高い企業を順にランキングしています。定着率が高いほど「入社後も働き続けたい企業」と評価できます。

定着率が低い企業が必ずしも悪い企業とは限りません。積極的な転職文化があるIT・コンサル業界ではもともと低くなる傾向があります。一方で同業界内での比較では、職場環境や制度面の充実度が定着率に反映されやすいです。

データは採用情報サイト掲載の情報に基づくため、収録社数は限られます。勤続年数ランキング(有報ベース)と合わせて参照すると、より多面的な定着率評価ができます。

陸運業業界の平均値色付き数値 = 全上場企業平均との差
平均年収
651万
-35万
平均残業
21.7h/月
+6.9h
有休取得率
80.5%
+8.5pt
女性管理職
7.4%
-12.4pt
勤続年数
15.4年
+3.5年
平均年齢
43.8歳
+2.4歳
#企業名初任給勤続年数新卒3年定着率
1
西日本鉄道株式会社9031
-18.0年
100.0%
2
京阪ホールディングス株式会社9045
300万19.3年
100.0%推定
3
神戸電鉄株式会社9046
-19.9年
100.0%推定
4
西日本旅客鉄道株式会社9021
317万13.7年
99.2%
5
センコーグループホールディングス株式会社9069
298万11.0年
97.6%
6
鴻池運輸株式会社9025
307万13.4年
95.7%
7
京福電気鉄道株式会社9049
-13.7年
93.3%推定
8
東京地下鉄株式会社9023
323万18.1年
90.7%
9
NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社9147
304万22.2年
85.9%推定
10
株式会社サカイ引越センター9039
235万8.4年
79.0%推定
11
カンダホールディングス株式会社9059
275万17.0年
63.0%推定