「インク」をリスクに挙げる企業

…、店舗間の人員応援体制整備 人材確保 ・少子高齢化の進行による労働人口の減少 ・企業間における人材獲得競争激化 ・離職による優秀な人材の確保・育成難 ・社内環境整備方針の確立と徹底 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ・採用方法の多様化 ・教育研修制度の充実 労務管理、 職場の安全衛生 ・職場の安全衛生問題 （過重労働、ハラスメント等） ・社内環境整備方針の確立と徹底 ・過重労働やハラスメント有無…

…そして、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進を重要な経営戦略の一つと位置付け、「ダイバーシティ＆インクルージョン推進宣言」とその取り組み方針を策定し、グループ一体となって推進しています。

…当社によりクボタビジョン・インクが売却される場合、取得者は、当社の二重ステータスを承継する必要はありません。