株式会社キャンディルはどんな会社？
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析株式会社キャンディルは、建築サービス関連事業を主軸に、FY2021からFY2025にかけて売上高が112.2億円から138.6億円へと堅調に成長を続けています。業界平均を15.2%上回る年収水準と、47.1%の自己資本比率による安定した財務基盤が特徴で、中堅企業として着実な成長が見込まれます。
事業概要
建物に関する様々なサービスを提供している企業グループです。純粋持株会社である当社と4つの子会社が連携し、建物の維持管理からリフォーム、デザインまで一貫した建築サービスを展開しています。お客様のニーズに応え、建物の価値向上を目指しています。
建築業界で安定した企業基盤と成長性のある環境を求める方、また、業界平均以上の年収を重視し、建物サービスを通じて社会貢献したい方に適しています。
有給取得率や詳細な人的資本情報が開示されていないため、入社前に働き方に関する具体的な実態を確認することが重要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qキャンディルの平均年収はいくらですか？
株式会社キャンディルの平均年収は590万円です（有価証券報告書 2025期）。
建設業の業界平均767万円と比較すると177万円低い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qキャンディルの生涯年収はいくらですか？
株式会社キャンディルの推定生涯年収は約2.4億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
建設業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qキャンディルの有給休暇取得率は？
株式会社キャンディルの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qキャンディルはブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社キャンディルの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は5.6年（建設業平均14.6年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qキャンディルの評判・総合評価は？
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社キャンディルの主要指標：
- 勤続年数：5.6年
- 営業利益率：3.0%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qキャンディルは長く働ける会社ですか？
株式会社キャンディルの平均勤続年数は5.6年（建設業平均14.6年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+4.8%です。
営業利益率は3.0%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qキャンディルの業績・将来性はどうですか？
株式会社キャンディルの直近の売上高は139億円（前年比+4.8%）です。
営業利益率は3.0%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qキャンディルの年収は低いですか？
株式会社キャンディルの平均年収590万円は、建設業の業界平均767万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。