株式会社京都フィナンシャルグループはどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析大手金融グループとして安定した基盤を持ち、業界平均を大きく上回る年収が魅力です。FY2023からFY2025にかけて売上は1376.9億円から1672.6億円へと着実に成長しており、プライム市場上場企業として高い安定性も期待できます。
事業概要
銀行業務を中核に、リース、クレジットカード、金融商品取引など幅広い金融サービスを提供する大手金融グループです。地域経済の発展に貢献しながら、多様な顧客ニーズに応える総合的な金融ソリューションを提供しています。
セグメント分析
事業報告セグメントは「銀行業」のみですが、リースやクレジットカード、金融商品取引といった「その他」事業も展開しています。これらの周辺事業は銀行本体の顧客基盤を活用しつつ、新たな収益源となる可能性があり、関連職種は成長機会に恵まれるかもしれません。
安定した大手金融機関で高待遇を享受し、地域経済に貢献したい志向の方に向いています。
営業利益率、有給取得率、人的資本情報に関する詳細データが公開されていない点は注意が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q京都フィナンシャルグループの平均年収はいくらですか?
株式会社京都フィナンシャルグループの平均年収は849万円です(有価証券報告書 2025期)。
銀行業の業界平均760万円と比較すると89万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q京都フィナンシャルグループの生涯年収はいくらですか?
株式会社京都フィナンシャルグループの推定生涯年収は約3.3億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
銀行業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q京都フィナンシャルグループの残業時間はどのくらいですか?
株式会社京都フィナンシャルグループの平均残業時間は月12.7時間です(有価証券報告書 2025期)。
銀行業の業界平均11.7時間と比較すると同程度です。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q京都フィナンシャルグループの有給休暇取得率は?
株式会社京都フィナンシャルグループの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q京都フィナンシャルグループはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社京都フィナンシャルグループの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月12.7時間(銀行業平均11.7時間)、平均勤続年数は24.1年(銀行業平均17.4年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q京都フィナンシャルグループの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社京都フィナンシャルグループの主要指標:
- 残業:月12.7時間
- 勤続年数:24.1年
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q京都フィナンシャルグループは長く働ける会社ですか?
株式会社京都フィナンシャルグループの平均勤続年数は24.1年(銀行業平均17.4年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+21.5%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q京都フィナンシャルグループの業績・将来性はどうですか?
株式会社京都フィナンシャルグループの直近の売上高は1,673億円(前年比+21.5%)です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q京都フィナンシャルグループは女性が働きやすい企業ですか?
株式会社京都フィナンシャルグループの女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:17.7%
- 男性育児休業取得率:102.8%
- 男女の賃金差異:60.6%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認