株式会社テクノ菱和は建設業に属するのスタンダード（内国株式）上場企業です。従業員数981人、平均年収1,092万円（建設業平均より292万円高い水準）です。株式会社テクノ菱和は、建築・設備・土木の分野で設計・施工・維持管理まで一貫して手掛ける総合建設企業です。特に、高度な技術力と豊富な実績を活かしたプラントエンジニアリングやインフラ整備に強みを持っています。顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提供し、社会基盤の発展に貢献しています。
業界ポジション
色付き数値 = 建設業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析高い収益性と安定した成長を続ける建設業界のリーディングカンパニー。専門性を活かせる環境で、高年収と働きがいを両立。
事業概要
株式会社テクノ菱和は、建築・設備・土木の分野で設計・施工・維持管理まで一貫して手掛ける総合建設企業です。特に、高度な技術力と豊富な実績を活かしたプラントエンジニアリングやインフラ整備に強みを持っています。顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提供し、社会基盤の発展に貢献しています。
専門知識や技術を活かして、社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方。安定した経営基盤のもと、長期的にキャリアを築きたいと考えている方に最適です。
建設業界特有のプロジェクト進行に伴う繁忙期や、現場での業務が発生する可能性があります。高い専門性が求められるため、継続的な学習意欲が重要となります。
データ更新: 2026-06-19 時点
代表的な商品・サービス
三菱重工製冷熱機器
大型空調衛生設備工事
小型空調衛生設備工事
電気設備工事
太陽光発電事業
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より中期3か年事業計画は、当初の目標を上方修正し、2026年度の売上高910億円、経常利益105億円を目指す。中長期経営ビジョン『TECHNO RYOWA 2032』では、成長、投資、ESGを基本方針とし、売上高1,000億円、経常利益70億円を目標とする。人的資本、研究開発、DXへの投資を強化し、ESG経営を推進する。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より同社は、建設市場の動向、特に官公庁の公共投資や民間企業の設備投資に売上高の大部分を依存しており、景気変動や公共工事削減の影響を受けやすい。また、稼働中の工場等でのリニューアル工事では、人的・物損事故発生時の操業停止リスクがあり、保険料上昇にもつながる可能性がある。さらに、少子高齢化による熟練技術者不足も長期的なリスク要因となっている。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qテクノ菱和の平均年収はいくらですか？
株式会社テクノ菱和の平均年収は1,092万円です（有価証券報告書 2026期）。
建設業の業界平均800万円と比較すると292万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qテクノ菱和の生涯年収はいくらですか？
株式会社テクノ菱和の推定生涯年収は約4.4億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
建設業の業界平均の推定生涯年収約3.0億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qテクノ菱和の残業時間はどのくらいですか？
株式会社テクノ菱和の平均残業時間は月12.9時間です（有価証券報告書 2026期）。
建設業の業界平均19.9時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qテクノ菱和の有給休暇取得率は？
株式会社テクノ菱和の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qテクノ菱和はブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社テクノ菱和の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月12.9時間（建設業平均19.9時間）、平均勤続年数は15.0年（建設業平均14.5年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qテクノ菱和の評判・総合評価は？
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社テクノ菱和の主要指標：
- 残業：月12.9時間
- 勤続年数：15.0年
- 営業利益率：16.0%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qテクノ菱和は長く働ける会社ですか？
株式会社テクノ菱和の平均勤続年数は15.0年（建設業平均14.5年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+17.2%です。
営業利益率は16.0%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qテクノ菱和の業績・将来性はどうですか？
株式会社テクノ菱和の直近の売上高は987億円（前年比+17.2%）です。
営業利益率は16.0%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qテクノ菱和の年収が高い理由は？
株式会社テクノ菱和の平均年収1,092万円は、建設業の業界平均800万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が16.0%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Qテクノ菱和は女性が働きやすい企業ですか？
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