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スタンダード(内国株式)卸売業7425

初穂商事株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
50/100
年収
544万40
勤続
13.7年58
営業益率
3.1%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

安定した業績推移を見せる卸売企業。従業員の定着率が高く、長期的なキャリア形成が可能な環境です。

事業概要

初穂商事は、主に食品、飲料、日用品などを扱う総合卸売企業です。長年にわたり培ってきたサプライヤーとの強固なネットワークと、多様な顧客基盤を強みとしています。変化する市場ニーズに対応しながら、安定した事業基盤を維持しています。

こんな人に向いている

安定した環境で、着実にキャリアを築きたい方。卸売業界での経験を活かしたい方や、地域社会に貢献したい方にも適しています。

知っておきたい注意点

直近の業績は横ばい傾向にあり、特に2025年度の売上・利益は大幅な減少が見込まれます。今後の事業戦略や市場環境の変化には注意が必要です。

データ更新: 2026-04-08 時点

総合評価

50/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q初穂商事の平均年収はいくらですか?

初穂商事株式会社の平均年収は544万円です(有価証券報告書 2025期)。

卸売業の業界平均694万円と比較すると150万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q初穂商事の生涯年収はいくらですか?

初穂商事株式会社の推定生涯年収は約2.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q初穂商事の有給休暇取得率は?

初穂商事株式会社の有給休暇取得率は55.3%です。

卸売業の業界平均68.0%と比較すると低い水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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Q初穂商事はブラック企業ですか?激務ですか?

初穂商事株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、有給休暇取得率は55.3%(卸売業平均68.0%)、平均勤続年数は13.7年(卸売業平均13.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q初穂商事の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

初穂商事株式会社の主要指標:

  • 有休取得率:55.3%
  • 勤続年数:13.7年
  • 営業利益率:3.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q初穂商事は長く働ける会社ですか?

初穂商事株式会社の平均勤続年数は13.7年(卸売業平均13.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-35.3%です。

営業利益率は3.1%です。

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Q初穂商事の業績・将来性はどうですか?

初穂商事株式会社の直近の売上高は225億円(前年比-35.3%)です。

営業利益率は3.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q初穂商事の年収は低いですか?

初穂商事株式会社の平均年収544万円は、卸売業の業界平均694万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Q初穂商事は女性が働きやすい企業ですか?

初穂商事株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:0.0%
  • 男性育児休業取得率:77.8%
  • 男女の賃金差異:63.6%

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