株式会社ハーバー研究所はどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析「無添加主義」を掲げる化粧品・健康食品メーカー。通信販売を中心に安定した顧客基盤を持つ。近年は業績回復傾向にあり、今後の成長が期待される。
事業概要
「無添加主義」をコンセプトとした化粧品、健康食品、アパレル等の企画・製造・販売を行う。主力は通信販売事業だが、店舗販売や卸売販売も展開。独自の品質基準に基づいた商品開発が強み。
「無添加」や「自然派」といった価値観に共感する方。顧客との長期的な関係構築にやりがいを感じる方。安定した環境で着実にキャリアを築きたい方。
近年、営業利益が赤字傾向であった時期があるため、業績の安定性には注意が必要。しかし、直近の業績は回復傾向にあり、今後の動向を注視したい。
データ更新: 2026-06-21 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qハーバー研究所の平均年収はいくらですか?
株式会社ハーバー研究所の平均年収は421万円です(有価証券報告書 2026期)。
化学の業界平均707万円と比較すると286万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qハーバー研究所の生涯年収はいくらですか?
株式会社ハーバー研究所の推定生涯年収は約1.7億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
化学の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qハーバー研究所の残業時間はどのくらいですか?
株式会社ハーバー研究所の平均残業時間は月2.7時間です(有価証券報告書 2026期)。
化学の業界平均12.3時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qハーバー研究所の有給休暇取得率は?
株式会社ハーバー研究所の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qハーバー研究所はブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社ハーバー研究所の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月2.7時間(化学平均12.3時間)、平均勤続年数は11.7年(化学平均15.3年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qハーバー研究所の評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社ハーバー研究所の主要指標:
- 残業:月2.7時間
- 勤続年数:11.7年
- 営業利益率:6.0%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qハーバー研究所は長く働ける会社ですか?
株式会社ハーバー研究所の平均勤続年数は11.7年(化学平均15.3年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+0.7%です。
営業利益率は6.0%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qハーバー研究所の業績・将来性はどうですか?
株式会社ハーバー研究所の直近の売上高は121億円(前年比+0.7%)です。
営業利益率は6.0%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qハーバー研究所の年収は低いですか?
株式会社ハーバー研究所の平均年収421万円は、化学の業界平均707万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。