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スタンダード(内国株式)ガラス・土石製品5216

株式会社倉元製作所はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
48/100
年収
332万6
勤続
23.1年99
営業益率
-9.0%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社倉元製作所は、FPD用ガラス基板や半導体加工を主軸に、不動産賃貸や業務用ロボット事業も展開する中小企業。自己資本比率80.4%と財務は安定しているものの、平均年収は業界平均を26.9%下回る。

事業概要

フラットパネルディスプレイ用ガラスや半導体の加工を手がけるメーカーです。不動産賃貸事業に加え、近年は業務用支援ロボットの販売にも注力し、事業の多角化を進めています。

セグメント分析

基板・半導体加工が主力ですが、2024年11月に買収した業務用支援ロボット事業は、今後の成長を牽引する可能性を秘めています。新規事業に意欲があり、新しい技術や市場開拓に挑戦したい職種には機会があるでしょう。

こんな人に向いている

安定した財務基盤を持つ中小企業で、新規事業に挑戦したい方。給与水準よりも事業内容や安定性を重視する人向け。

知っておきたい注意点

平均年収は業界平均を大きく下回るため、待遇面での十分な確認が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

48/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q倉元製作所の平均年収はいくらですか?

株式会社倉元製作所の平均年収は332万円です(有価証券報告書 2025期)。

ガラス・土石製品の業界平均648万円と比較すると316万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q倉元製作所の生涯年収はいくらですか?

株式会社倉元製作所の推定生涯年収は約1.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

ガラス・土石製品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q倉元製作所の有給休暇取得率は?

株式会社倉元製作所の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q倉元製作所はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社倉元製作所の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は23.1年(ガラス・土石製品平均16.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q倉元製作所の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社倉元製作所の主要指標:

  • 勤続年数:23.1年
  • 営業利益率:-9.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q倉元製作所は長く働ける会社ですか?

株式会社倉元製作所の平均勤続年数は23.1年(ガラス・土石製品平均16.2年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+28.3%です。

営業利益率は-9.0%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q倉元製作所の業績・将来性はどうですか?

株式会社倉元製作所の直近の売上高は20億円(前年比+28.3%)です。

営業利益率は-9.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q倉元製作所の年収は低いですか?

株式会社倉元製作所の平均年収332万円は、ガラス・土石製品の業界平均648万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

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