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スタンダード(内国株式)サービス業9723

株式会社京都ホテルはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
50/100
年収
452万28
勤続
13.1年81
営業益率
9.8%52

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社京都ホテルは、従業員355人の規模でホテル経営を行うサービス業の企業です。平均年収は4,520,259円と示されていますが、業績や財務状況、働きがいに関する詳細なデータが不足しており、多角的な評価は困難です。求職者は公開情報を確認し、企業文化や働き方を深く理解する必要があります。

事業概要

株式会社京都ホテルは、その名の通り京都を拠点にホテルを経営し、宿泊サービスやレストラン、宴会、婚礼などホテルに付随する様々なサービスを提供しています。国内外から訪れるお客様に快適な滞在と質の高いおもてなしを提供することが主な事業内容です。

こんな人に向いている

京都でのおもてなしに興味があり、ホテル業界でキャリアを築きたい方。歴史ある企業で安定的に働きたい志向の方に適しています。

知っておきたい注意点

業績や財務状況、具体的な働き方に関する情報が極めて少ないため、入社前に企業説明会やOB訪問などで詳細を確認する必要があります。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

50/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q京都ホテルの平均年収はいくらですか?

株式会社京都ホテルの平均年収は452万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均605万円と比較すると153万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q京都ホテルの生涯年収はいくらですか?

株式会社京都ホテルの推定生涯年収は約1.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q京都ホテルの有給休暇取得率は?

株式会社京都ホテルの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q京都ホテルはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社京都ホテルの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は13.1年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q京都ホテルの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社京都ホテルの主要指標:

  • 勤続年数:13.1年
  • 営業利益率:9.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q京都ホテルは長く働ける会社ですか?

株式会社京都ホテルの平均勤続年数は13.1年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+2.4%です。

営業利益率は9.8%です。

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Q京都ホテルの業績・将来性はどうですか?

株式会社京都ホテルの直近の売上高は94億円(前年比+2.4%)です。

営業利益率は9.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q京都ホテルの年収は低いですか?

株式会社京都ホテルの平均年収452万円は、サービス業の業界平均605万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Q京都ホテルは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社京都ホテルの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:11.4%
  • 男性育児休業取得率:50.0%
  • 男女の賃金差異:69.8%

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