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グロース(内国株式)倉庫・運輸関連業9326

関通ホールディングス株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
36/100
年収
455万24
勤続
5.7年23
営業益率
1.7%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

物流業界のDXを推進し、成長を目指す企業。売上は拡大傾向だが、収益性の安定化が今後の課題。

事業概要

関通ホールディングスは、倉庫・運輸業を中心に、ITを活用した物流DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進しています。単なる物流サービス提供に留まらず、データ分析やシステム開発を通じて、顧客のサプライチェーン全体の効率化・最適化を支援するソリューションを提供しています。

こんな人に向いている

変化を恐れず、新しい技術や仕組みづくりに積極的に関わりたい方。物流業界の変革に貢献したい意欲のある方。

知っておきたい注意点

直近の業績では営業利益率が低下傾向にあり、売上拡大に伴うコスト管理や収益性改善が今後の成長の鍵となります。

データ更新: 2026-05-29 時点

総合評価

36/ 100点要注意

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q関通ホールディングスの平均年収はいくらですか?

関通ホールディングス株式会社の平均年収は455万円です(有価証券報告書 2026期)。

倉庫・運輸関連業の業界平均673万円と比較すると218万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q関通ホールディングスの生涯年収はいくらですか?

関通ホールディングス株式会社の推定生涯年収は約1.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

倉庫・運輸関連業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q関通ホールディングスの有給休暇取得率は?

関通ホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q関通ホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

関通ホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は5.7年(倉庫・運輸関連業平均14.7年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q関通ホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

関通ホールディングス株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:5.7年
  • 営業利益率:1.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q関通ホールディングスは長く働ける会社ですか?

関通ホールディングス株式会社の平均勤続年数は5.7年(倉庫・運輸関連業平均14.7年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+20.1%です。

営業利益率は1.7%です。

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Q関通ホールディングスの業績・将来性はどうですか?

関通ホールディングス株式会社の直近の売上高は183億円(前年比+20.1%)です。

営業利益率は1.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q関通ホールディングスの年収は低いですか?

関通ホールディングス株式会社の平均年収455万円は、倉庫・運輸関連業の業界平均673万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Q関通ホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?

関通ホールディングス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:28.6%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:80.2%

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