日本電気株式会社は電気機器に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数101,800人、平均年収994万円（電気機器平均より277万円高い水準）です。社会インフラ、情報通信システム、ITソリューション、エレクトロニクスなどの分野で、グローバルに事業を展開。AIやIoTを活用したDX推進により、社会課題の解決と持続可能な社会の実現に貢献している。
業界ポジション
色付き数値 = 電気機器平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析社会課題解決に貢献するグローバルIT企業。安定した経営基盤と高い技術力で、DXを推進し持続的な成長を目指す。
事業概要
社会インフラ、情報通信システム、ITソリューション、エレクトロニクスなどの分野で、グローバルに事業を展開。AIやIoTを活用したDX推進により、社会課題の解決と持続可能な社会の実現に貢献している。
社会貢献意欲が高く、グローバルな環境で最先端技術に挑戦したい方。変化に柔軟に対応し、主体的にキャリアを築きたい方に最適。
大規模な組織のため、部署によっては意思決定に時間がかかる場合がある。自身のキャリアパスを明確にし、積極的にアピールすることが重要。
データ更新: 2026-06-18 時点
代表的な商品・サービス
NEC Cloud Platform
Netcracker
5G基地局
顔認証システム
AI
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針よりNECグループは『Purpose・戦略・文化の一体的取り組み』を掲げ、DX事業の成長や社会インフラ強化を推進。BluStellar事業の成長や人材多様性向上に注力し、エンゲージメントスコアの向上を目指す。成長マテリアリティと基盤マテリアリティを設定し、持続可能な企業価値最大化を図る計画である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりNECグループは多様かつグローバルな事業展開に伴い、製品・サービスの品質・安全性管理やサプライチェーンリスク、サイバーセキュリティ、人権尊重、重大不祥事防止など多面的リスクを抱える。特に適正な製品・サービス提供の失敗は事業継続に重大影響を及ぼすため、全社横断的なリスク管理体制を構築し、リスクの感知・評価・対応を継続的に実施している。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づくくるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q日本電気の平均年収はいくらですか？
日本電気株式会社の平均年収は994万円です（有価証券報告書 2026期）。
電気機器の業界平均717万円と比較すると277万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q日本電気の生涯年収はいくらですか？
日本電気株式会社の推定生涯年収は約4.1億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q日本電気の残業時間はどのくらいですか？
日本電気株式会社の平均残業時間は月6.5時間です（有価証券報告書 2026期）。
電気機器の業界平均14.6時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q日本電気の有給休暇取得率は？
日本電気株式会社の有給休暇取得率は62.5%です。
電気機器の業界平均77.0%と比較すると低い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
Q日本電気はブラック企業ですか？激務ですか？
日本電気株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月6.5時間（電気機器平均14.6時間）、有給休暇取得率は62.5%（電気機器平均77.0%）、平均勤続年数は17.3年（電気機器平均15.5年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q日本電気の評判・総合評価は？
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
日本電気株式会社の主要指標：
- 残業：月6.5時間
- 有休取得率：62.5%
- 勤続年数：17.3年
- 営業利益率：10.0%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q日本電気は長く働ける会社ですか？
日本電気株式会社の平均勤続年数は17.3年（電気機器平均15.5年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+4.7%です。
営業利益率は10.0%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q日本電気の業績・将来性はどうですか？
日本電気株式会社の直近の売上高は35,827億円（前年比+4.7%）です。
営業利益率は10.0%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q日本電気の年収が高い理由は？
日本電気株式会社の平均年収994万円は、電気機器の業界平均717万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が10.0%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Q日本電気は女性が働きやすい企業ですか？
企業基本情報
- 英語社名
- NEC Corporation
- 証券コード
- 6701
- 業種
- 電気機器
- 市場区分
- プライム（内国株式）
- 所在地
- 東京都
- 本店所在地
- 東京都港区芝五丁目7番1号
- 設立
- 1899年7月17日
- 資本金
- 4,278.3億円
- 決算期
- 3月
- 会計基準
- IFRS（国際会計基準）
- 従業員数
- 101,800名（連結）
- 企業サイト
- jpn.nec.com
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
日本電気株式会社と気になる企業を並べて比較できます