株式会社CaSyはどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析家事支援サービスをオンラインで提供する中小企業。FY2025には売上19.2億円、営業利益0.5億円を見込み、グロース市場での成長が期待されます。自己資本比率39.0%で一定の財務基盤を持つ一方、収益性向上が今後の課題となるでしょう。
事業概要
家事代行サービスをインターネット上で提供する企業です。お掃除や料理、片付けなど、日々の家事をプロに依頼できるプラットフォームを運営し、「大切なことを大切にできる時間」を創出しています。
社会貢献性の高い家事支援サービスに共感し、ITプラットフォームの成長に貢献したい方。中小企業で裁量を持って事業を拡大したい志向の方に向いています。
最新年度の営業利益率が2.7%と低めのため、今後の収益性改善の動向に注目が必要です。成長フェーズにおける事業投資と収益バランスを確認しましょう。
データ更新: 2026-03-17 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
QCaSyの平均年収はいくらですか?
株式会社CaSyの平均年収は409万円です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均605万円と比較すると196万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
QCaSyの生涯年収はいくらですか?
株式会社CaSyの推定生涯年収は約1.6億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
QCaSyの残業時間はどのくらいですか?
株式会社CaSyの平均残業時間は月12.3時間です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均16.7時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
QCaSyの有給休暇取得率は?
株式会社CaSyの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
QCaSyはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社CaSyの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月12.3時間(サービス業平均16.7時間)、平均勤続年数は2.2年(サービス業平均7.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
QCaSyの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社CaSyの主要指標:
- 残業:月12.3時間
- 勤続年数:2.2年
- 営業利益率:2.7%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
QCaSyは長く働ける会社ですか?
株式会社CaSyの平均勤続年数は2.2年(サービス業平均7.9年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+9.1%です。
営業利益率は2.7%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
QCaSyの業績・将来性はどうですか?
株式会社CaSyの直近の売上高は19億円(前年比+9.1%)です。
営業利益率は2.7%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
QCaSyの年収は低いですか?
株式会社CaSyの平均年収409万円は、サービス業の業界平均605万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。