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スタンダード(内国株式)不動産業8917

ファースト住建株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
47/100
年収
446万23
勤続
7.3年51
営業益率
5.8%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

ファースト住建は、戸建住宅の分譲・販売を中心に事業を展開。安定した収益基盤を持ちつつ、新たな事業展開も模索する企業です。

事業概要

戸建住宅の分譲・販売を主力事業とし、注文住宅、リフォーム、不動産仲介なども手掛けています。地域密着型のビジネスモデルで、顧客ニーズに応じた多様な住まいを提供。近年は、中古住宅の再生事業や賃貸事業への参入も進めています。

こんな人に向いている

安定した環境で、顧客の夢を形にする仕事にやりがいを感じる方。地域社会に貢献したいという意欲のある方。

知っておきたい注意点

近年、売上・利益ともに変動が見られ、業績の安定性には注意が必要です。市場環境の変化への対応力が求められます。

データ更新: 2026-04-10 時点

総合評価

47/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qファースト住建の平均年収はいくらですか?

ファースト住建株式会社の平均年収は446万円です(有価証券報告書 2025期)。

不動産業の業界平均749万円と比較すると303万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qファースト住建の生涯年収はいくらですか?

ファースト住建株式会社の推定生涯年収は約1.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

不動産業の業界平均の推定生涯年収約2.8億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qファースト住建の有給休暇取得率は?

ファースト住建株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qファースト住建はブラック企業ですか?激務ですか?

ファースト住建株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は7.3年(不動産業平均7.1年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qファースト住建の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

ファースト住建株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:7.3年
  • 営業利益率:5.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qファースト住建は長く働ける会社ですか?

ファースト住建株式会社の平均勤続年数は7.3年(不動産業平均7.1年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+19.2%です。

営業利益率は5.8%です。

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Qファースト住建の業績・将来性はどうですか?

ファースト住建株式会社の直近の売上高は429億円(前年比+19.2%)です。

営業利益率は5.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qファースト住建の年収は低いですか?

ファースト住建株式会社の平均年収446万円は、不動産業の業界平均749万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Qファースト住建は女性が働きやすい企業ですか?

ファースト住建株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:5.9%
  • 男性育児休業取得率:33.3%
  • 男女の賃金差異:71.7%

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