明豊ファシリティワークス株式会社はサービス業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数208人、平均年収1,218万円(サービス業平均より608万円高い水準)です。建物のライフサイクル全般にわたるファシリティマネジメント(FM)サービスを提供。企画・設計・建設・維持管理・運営・改修まで一貫して手掛け、顧客の資産価値向上とコスト削減に貢献。ビル、商業施設、工場など多様な物件に対応。
業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析安定した成長を続けるファシリティマネジメント企業。高水準の年収と長期勤続が魅力。専門性を活かしたい経験者におすすめ。
事業概要
建物のライフサイクル全般にわたるファシリティマネジメント(FM)サービスを提供。企画・設計・建設・維持管理・運営・改修まで一貫して手掛け、顧客の資産価値向上とコスト削減に貢献。ビル、商業施設、工場など多様な物件に対応。
高い専門性を持ち、長期的なキャリア形成を目指す方。安定した環境で、顧客の課題解決に貢献したい意欲のある方。
平均年齢が高めであり、組織文化への適応が重要。高い専門性が求められるため、継続的な学習意欲が必要となる場合がある。
データ更新: 2026-06-23 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より明豊ファシリティワークスは、脱炭素化やDX推進を中核に据えた中長期環境戦略を展開。TCFD提言に賛同し、2050年までのCO2ゼロエミッションを目指す。建設プロジェクトの脱炭素支援や環境負荷低減サービスの強化により、社会的価値向上と市場競争力の維持を図っている。リスクとしては法規制強化や技術競争の激化を認識し、これらに対応する戦略的取り組みを進めている。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より明豊ファシリティワークスは、建設業界特有のCM(コンストラクション・マネジメント)手法を用いたプロジェクトマネジメント事業を展開。経済環境の変動や建設資材価格高騰、人手不足、法規制強化、情報システム障害、施工物の瑕疵リスク、優秀な人材確保の難しさなど多面的なリスクが業績に影響を与える可能性が高い。特にフィービジネスの固定フィー見積りの不適切や労働生産性低下は収益安定性を脅かす重要リスクである。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q明豊ファシリティワークスの平均年収はいくらですか?
明豊ファシリティワークス株式会社の平均年収は1,218万円です(有価証券報告書 2026期)。
サービス業の業界平均610万円と比較すると608万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q明豊ファシリティワークスの生涯年収はいくらですか?
明豊ファシリティワークス株式会社の推定生涯年収は約4.6億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q明豊ファシリティワークスの残業時間はどのくらいですか?
明豊ファシリティワークス株式会社の平均残業時間は月13.0時間です(有価証券報告書 2026期)。
サービス業の業界平均16.7時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q明豊ファシリティワークスの有給休暇取得率は?
明豊ファシリティワークス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q明豊ファシリティワークスはブラック企業ですか?激務ですか?
明豊ファシリティワークス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月13.0時間(サービス業平均16.7時間)、平均勤続年数は10.6年(サービス業平均8.0年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q明豊ファシリティワークスの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
明豊ファシリティワークス株式会社の主要指標:
- 残業:月13.0時間
- 勤続年数:10.6年
- 営業利益率:20.8%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q明豊ファシリティワークスは長く働ける会社ですか?
明豊ファシリティワークス株式会社の平均勤続年数は10.6年(サービス業平均8.0年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+7.0%です。
営業利益率は20.8%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q明豊ファシリティワークスの業績・将来性はどうですか?
明豊ファシリティワークス株式会社の直近の売上高は61億円(前年比+7.0%)です。
営業利益率は20.8%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q明豊ファシリティワークスの年収が高い理由は?
明豊ファシリティワークス株式会社の平均年収1,218万円は、サービス業の業界平均610万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が20.8%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Q明豊ファシリティワークスは女性が働きやすい企業ですか?
企業基本情報
- 英語社名
- Meiho Facility Works Ltd.
- 証券コード
- 1717
- 業種
- サービス業
- 市場区分
- スタンダード(内国株式)
- 所在地
- 東京都
- 本店所在地
- 東京都千代田区平河町二丁目7番9号
- 設立
- 1980年9月12日
- 資本金
- 5.4億円
- 決算期
- 3月
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 208名(連結)
- 企業サイト
- meiho.co.jp
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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