スタンダード（内国株式）サービス業1717
明豊ファシリティワークス株式会社の中途採用・転職
総合スコア
81/100
年収
1,118万100点
残業
13.0h63点
勤続
10.3年65点
募集職種（中途採用）
エンジニア12件
例: 【電気設備計画職】マネージャー候補/上流に携われる/転勤無/フレックス有
専門職2件
年収レンジ: 507万円 〜 859万円
例: 【東京】DXソリューションコンサルタント/フレックス・リモート可/転勤無
営業6件
年収レンジ: 365万円 〜 577万円
例: 【CMコンサルタント(民間企業向けCM営業)】東証STD上場/転勤無/フレックス有
経営企画9件
年収レンジ: 436万円 〜 859万円
例: [CMプロジェクトマネジャー]発注者支援/設計・施工管理経験を活かす/在宅勤務有
※ 求人データはサンプル取得のため、実際の募集状況は各社採用ページでご確認ください。
働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく基本情報
平均年収1,118万円
サービス業平均
平均年齢46.8歳
サービス業平均
平均勤続年数10.3年
サービス業平均
労働環境
月平均残業時間13.0h
| 平均 26.7h
--
有給取得率
非公開
--
有給取得日数
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
女性管理職比率
全上場平均 9.4%
女性役員比率
女性採用比率
--
男女賃金格差
非公開
男性育休取得率
+29.8pt
全上場平均 30.2%
女性育休取得率
認定制度
くるみん
子育てサポート企業認定（厚生労働大臣）
育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
えるぼし 3段階
女性活躍推進の認定（厚生労働大臣）
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。