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スタンダード(内国株式)電気機器6899

ASTI株式会社

総合スコア
55/100
年収
569万37
勤続
17.4年74
営業益率
2.1%51
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月8日

ASTI株式会社は電気機器に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数4,282人、平均年収569万円(電気機器平均を148万円低い水準)です。電子部品の製造・販売を主軸とし、特にEV(電気自動車)向け部品やFA(ファクトリーオートメーション)機器関連の分野で強みを持つ。長年の実績と高い技術力を活かし、顧客ニーズに応える製品開発を行っている。

業界ポジション

色付き数値 = 電気機器平均との差
569万円37
業界平均(推定)
17.4年74
平均年齢43.1歳
2.1%51
-4.7%45
2.9%51
55.6%51
総合スコア
55/ 100
この企業電気機器平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

長年の経験と技術力で安定成長。EV・FA分野での貢献が期待される、勤続年数の長さが物語る働きがいのある企業。

事業概要

電子部品の製造・販売を主軸とし、特にEV(電気自動車)向け部品やFA(ファクトリーオートメーション)機器関連の分野で強みを持つ。長年の実績と高い技術力を活かし、顧客ニーズに応える製品開発を行っている。

こんな人に向いている

安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方。技術職として専門性を深めたい方や、ものづくりに情熱を燃やせる方に適しています。

知っておきたい注意点

近年、売上・利益の変動が見られるため、今後の業績動向を注視する必要がある。変化への適応力や、新たな技術開発への意欲が求められる場面もあるだろう。

データ更新: 2026-06-17 時点

代表的な商品・サービス

🚗

車載電子制御ユニット

車載電装品
📱

民生用電子制御基板

産業機器
🚗

自動車用ワイヤーハーネス

ワイヤーハーネス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
VISION2025

VISION2025では低炭素社会実現に資する電子ユニットの開発・生産強化を軸に、海外生産能力拡充と技術開発拠点の設置で成長を目指す。国内外の技術人材不足対策も講じており、環境配慮と多様性推進を重視した計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

技術開発
低炭素社会に資する電子ユニットの開発・生産強化
技術開発
海外R&D拠点設置による設計・開発機能拡充
成長投資
海外生産能力の強化と工場増設
その他
多様な人材育成制度と人事施策の推進
リスク対策
浜松工場のゼロ・エミッション化推進

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

ASTI株式会社は主要顧客である四輪・二輪・家電メーカーの販売状況に大きく依存し、半導体調達難や米中貿易摩擦、為替変動、自然災害リスクが業績に影響を与える。特に中国EV市場の競争激化や国内自動車生産停滞が収益性を悪化させている点が重要である。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

顧客依存
新規顧客開拓と自主ブランド製品開発を積極推進(対処すべき課題)
海外展開
海外事業体制強化とフィリピン生産体制整備でリスク分散(対処すべき課題)
自然災害
浜松工場を代替本社機能とし海外拠点バックアップ体制整備(対処すべき課題)
品質
海外含む全拠点で品質維持・向上を最優先課題に設定(対処すべき課題)
財務制限
売掛金削減による借入金圧縮を継続交渉で推進(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+31%成長。利益率2.1%で安定推移。
624億
-4.6%
13億
-14.2%
2.1%
7億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+28%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+5%上昇。
4,282人
-
569万
1,457万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は56%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
17万円
前年比
+13.3%
3416.3%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
28億円
3億円
5.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-16.1%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
2,310円
-16.1%
-22pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.394)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
48万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
109万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
569万円
8年変動
+5.0%
変動額
+27万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
569万円
電気機器平均
43.1
電気機器平均
17.4
電気機器平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
5%
全上場平均 9.4%
14%
--
非公開
62%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+119.8pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QASTIの平均年収はいくらですか?

ASTI株式会社の平均年収は569万円です(有価証券報告書 2026期)。

電気機器の業界平均717万円と比較すると148万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QASTIの生涯年収はいくらですか?

ASTI株式会社の推定生涯年収は約2.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QASTIの有給休暇取得率は?

ASTI株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QASTIはブラック企業ですか?激務ですか?

ASTI株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は17.4年(電気機器平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QASTIの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

ASTI株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:17.4年
  • 営業利益率:2.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

QASTIは長く働ける会社ですか?

ASTI株式会社の平均勤続年数は17.4年(電気機器平均15.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-4.6%です。

営業利益率は2.1%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

QASTIの業績・将来性はどうですか?

ASTI株式会社の直近の売上高は624億円(前年比-4.6%)です。

営業利益率は2.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

QASTIの年収は低いですか?

ASTI株式会社の平均年収569万円は、電気機器の業界平均717万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

QASTIは女性が働きやすい企業ですか?

ASTI株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:5.0%
  • 男性育児休業取得率:150.0%
  • 男女の賃金差異:61.7%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
ASTI CORPORATION
証券コード
6899
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
静岡県
本店所在地
静岡県浜松市中央区米津町2804番地
資本金
24.8億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
4,282名(連結)
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