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鉄鋼5610

大和重工株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
56/100
年収
493万27
勤続
21.1年90
営業益率
-0.7%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

大和重工は、産業機械と住宅機器の二本柱で事業を展開するメーカーです。FY2020には売上31.8億円を計上しましたが、営業利益は-2.9億円と赤字を記録しており、業績の安定性には懸念が残ります。詳細な財務情報が不足しており、企業選択には慎重な検討が必要です。

事業概要

大和重工は、工作機械やディーゼルエンジン向けの鋳物部品を製造する産業機械事業と、鋳物ホーロー浴槽やマンホール鉄ふた、木製建具などを手掛ける住宅機器事業の二つの柱で事業を展開しています。伝統的な鋳物技術を基盤に、社会インフラと住生活を支える製品を提供しています。

セグメント分析

産業機械関連事業は製造業の基盤を支え、安定的な需要が見込めます。住宅機器関連事業は鋳物ホーロー浴槽やマンホールなど生活に密着した製品を提供し、景観製品など新たな展開も期待されます。どちらの事業も専門技術が求められ、技術職や開発職に成長機会があるでしょう。

こんな人に向いている

伝統的なものづくりに興味があり、専門技術を深めたい方や、社会インフラを支える製品開発に貢献したい志向の方に向いています。

知っておきたい注意点

業績推移や財務状況の詳細が不明瞭で、FY2020は営業赤字です。入社前に企業財務の安定性や将来性について、詳細な情報収集が不可欠です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

56/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q大和重工の平均年収はいくらですか?

大和重工株式会社の平均年収は493万円です(有価証券報告書 2023期)。

鉄鋼の業界平均691万円と比較すると198万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q大和重工の生涯年収はいくらですか?

大和重工株式会社の推定生涯年収は約1.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

鉄鋼の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q大和重工の有給休暇取得率は?

大和重工株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q大和重工はブラック企業ですか?激務ですか?

大和重工株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は21.1年(鉄鋼平均16.3年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q大和重工の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

大和重工株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:21.1年
  • 営業利益率:-0.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q大和重工は長く働ける会社ですか?

大和重工株式会社の平均勤続年数は21.1年(鉄鋼平均16.3年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+13.4%です。

営業利益率は-0.7%です。

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Q大和重工の業績・将来性はどうですか?

大和重工株式会社の直近の売上高は44億円(前年比+13.4%)です。

営業利益率は-0.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q大和重工の年収は低いですか?

大和重工株式会社の平均年収493万円は、鉄鋼の業界平均691万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

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