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グロース(内国株式)食料品2936

ベースフード株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
47/100
年収
853万76
勤続
2.4年8
営業益率
0.9%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

グロース市場上場のベースフードは、「主食をイノベーションし、健康をあたりまえに。」をミッションに掲げる。従業員115名規模ながら、平均年収は852.8万円と業界平均を85.3%上回る高水準。成長性と待遇面で注目される企業と言える。

事業概要

現代人の栄養課題を解決するため、「完全栄養食」の主食シリーズ(パン、パスタ、クッキーなど)を開発・販売している会社です。忙しい現代人でも手軽に栄養バランスの取れた食生活を送れるよう、食のイノベーションを目指しています。製造は外部委託。

こんな人に向いている

成長企業で社会貢献性の高い事業に携わりたい方、高待遇を求める方に向いています。食のイノベーションに情熱を持ち、自ら道を切り拓きたい方におすすめです。

知っておきたい注意点

業績推移や財務状況、有給取得率などの詳細データが不足しています。入社前にこれらの情報を確認し、リスクを評価することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

47/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qベースフードの平均年収はいくらですか?

ベースフード株式会社の平均年収は853万円です(有価証券報告書 2025期)。

食料品の業界平均658万円と比較すると195万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qベースフードの生涯年収はいくらですか?

ベースフード株式会社の推定生涯年収は約3.5億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

食料品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qベースフードの有給休暇取得率は?

ベースフード株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qベースフードはブラック企業ですか?激務ですか?

ベースフード株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は2.4年(食料品平均14.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qベースフードの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

ベースフード株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:2.4年
  • 営業利益率:0.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qベースフードは長く働ける会社ですか?

ベースフード株式会社の平均勤続年数は2.4年(食料品平均14.2年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+2.5%です。

営業利益率は0.9%です。

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Qベースフードの業績・将来性はどうですか?

ベースフード株式会社の直近の売上高は152億円(前年比+2.5%)です。

営業利益率は0.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qベースフードの年収が高い理由は?

ベースフード株式会社の平均年収853万円は、食料品の業界平均658万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が0.9%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

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