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スタンダード(内国株式)情報・通信業3627

テクミラホールディングス株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
47/100
年収
535万33
勤続
7.3年48
営業益率
0.7%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

情報通信業を主軸にM&Aで事業拡大。近年は業績変動が大きいが、回復基調に期待。

事業概要

情報通信業を主軸とし、システム開発やITソリューション提供を行う。M&Aによる事業領域拡大も積極的に推進。近年は買収した企業の事業再生や立て直しにも注力し、グループ全体の成長を目指している。

こんな人に向いている

変化を恐れず、多様な事業に挑戦したい意欲のある方。M&Aや事業再生に関心がある方にも適しています。

知っておきたい注意点

近年、売上・利益ともに変動が大きく、特に営業利益率は低水準。事業環境の変化への対応力が求められます。

データ更新: 2026-05-29 時点

総合評価

47/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qテクミラホールディングスの平均年収はいくらですか?

テクミラホールディングス株式会社の平均年収は535万円です(有価証券報告書 2026期)。

情報・通信業の業界平均687万円と比較すると152万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qテクミラホールディングスの生涯年収はいくらですか?

テクミラホールディングス株式会社の推定生涯年収は約2.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qテクミラホールディングスの有給休暇取得率は?

テクミラホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qテクミラホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

テクミラホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は7.3年(情報・通信業平均7.7年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qテクミラホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

テクミラホールディングス株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:7.3年
  • 営業利益率:0.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qテクミラホールディングスは長く働ける会社ですか?

テクミラホールディングス株式会社の平均勤続年数は7.3年(情報・通信業平均7.7年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-6.8%です。

営業利益率は0.7%です。

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Qテクミラホールディングスの業績・将来性はどうですか?

テクミラホールディングス株式会社の直近の売上高は104億円(前年比-6.8%)です。

営業利益率は0.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qテクミラホールディングスの年収は低いですか?

テクミラホールディングス株式会社の平均年収535万円は、情報・通信業の業界平均687万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

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