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グロース(内国株式)食料品2937

株式会社サンクゼールはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
44/100
年収
503万29
勤続
8.2年34
営業益率
3.8%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

食料品小売・製造販売を手掛ける。自社ブランド商品を中心に、豊かな食卓を提案。安定した売上基盤を持つ。

事業概要

「サンクゼール」や「久世福茶屋」などのブランドで、ジャム、パスタソース、調味料、ワイン、惣菜などを製造・販売。直営店、FC店、オンラインストア、卸売など多角的なチャネルで展開し、食を通じた豊かなライフスタイルの提案を目指している。

こんな人に向いている

食への関心が高く、自社ブランドのファンになれる人。食文化の発展に貢献したいという意欲のある人。

知っておきたい注意点

近年、営業利益率は低下傾向。今後の収益性改善と成長戦略の実行が注目されるポイントとなる。

データ更新: 2026-06-18 時点

総合評価

44/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qサンクゼールの平均年収はいくらですか?

株式会社サンクゼールの平均年収は503万円です(有価証券報告書 2026期)。

食料品の業界平均659万円と比較すると156万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qサンクゼールの生涯年収はいくらですか?

株式会社サンクゼールの推定生涯年収は約2.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

食料品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qサンクゼールの有給休暇取得率は?

株式会社サンクゼールの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qサンクゼールはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社サンクゼールの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は8.2年(食料品平均14.1年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qサンクゼールの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社サンクゼールの主要指標:

  • 勤続年数:8.2年
  • 営業利益率:3.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qサンクゼールは長く働ける会社ですか?

株式会社サンクゼールの平均勤続年数は8.2年(食料品平均14.1年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+5.8%です。

営業利益率は3.8%です。

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Qサンクゼールの業績・将来性はどうですか?

株式会社サンクゼールの直近の売上高は206億円(前年比+5.8%)です。

営業利益率は3.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qサンクゼールの年収は低いですか?

株式会社サンクゼールの平均年収503万円は、食料品の業界平均659万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Qサンクゼールは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社サンクゼールの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:27.1%
  • 男性育児休業取得率:42.9%
  • 男女の賃金差異:48.7%

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