株式会社ティーケーピー （2026年6月1日付で株式会社TKPへ商号変更を予定しております。）はどんな会社？
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析会議室・イベントスペースのリーディングカンパニー。積極的なM&Aで急成長を遂げ、今後のさらなる拡大が期待される。
事業概要
全国に会議室・イベントスペースを展開する不動産サービス企業。M&Aを積極的に活用し、事業規模を拡大。レンタルスペース事業を主軸に、ホテル事業やイベント企画なども手掛ける。
変化を楽しみ、新しいことに挑戦したい意欲のある方。成長企業で自身のキャリアを築きたい、主体的に業務に取り組める方に最適。
近年、M&Aによる急拡大を続けており、組織統合や業務フローの変更が頻繁に起こる可能性があります。変化への適応力が求められます。
データ更新: 2026-05-29 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qティーケーピー （2026年6月1日付で株式会社TKPへ商号変更を予定しております。）の平均年収はいくらですか？
株式会社ティーケーピー （2026年6月1日付で株式会社TKPへ商号変更を予定しております。）の平均年収は426万円です（有価証券報告書 2026期）。
不動産業の業界平均762万円と比較すると336万円低い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qティーケーピー （2026年6月1日付で株式会社TKPへ商号変更を予定しております。）の生涯年収はいくらですか？
株式会社ティーケーピー （2026年6月1日付で株式会社TKPへ商号変更を予定しております。）の推定生涯年収は約1.7億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
不動産業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qティーケーピー （2026年6月1日付で株式会社TKPへ商号変更を予定しております。）の残業時間はどのくらいですか？
株式会社ティーケーピー （2026年6月1日付で株式会社TKPへ商号変更を予定しております。）の平均残業時間は月15.3時間です（有価証券報告書 2026期）。
不動産業の業界平均14.0時間と比較すると同程度です。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qティーケーピー （2026年6月1日付で株式会社TKPへ商号変更を予定しております。）の有給休暇取得率は？
株式会社ティーケーピー （2026年6月1日付で株式会社TKPへ商号変更を予定しております。）の有給休暇取得率は81.8%です。
不動産業の業界平均75.6%と比較すると同程度の水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
Qティーケーピー （2026年6月1日付で株式会社TKPへ商号変更を予定しております。）はブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社ティーケーピー （2026年6月1日付で株式会社TKPへ商号変更を予定しております。）の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月15.3時間（不動産業平均14.0時間）、有給休暇取得率は81.8%（不動産業平均75.6%）、平均勤続年数は4.4年（不動産業平均7.1年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qティーケーピー （2026年6月1日付で株式会社TKPへ商号変更を予定しております。）の評判・総合評価は？
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社ティーケーピー （2026年6月1日付で株式会社TKPへ商号変更を予定しております。）の主要指標：
- 残業：月15.3時間
- 有休取得率：81.8%
- 勤続年数：4.4年
- 営業利益率：9.0%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qティーケーピー （2026年6月1日付で株式会社TKPへ商号変更を予定しております。）は長く働ける会社ですか？
株式会社ティーケーピー （2026年6月1日付で株式会社TKPへ商号変更を予定しております。）の平均勤続年数は4.4年（不動産業平均7.1年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+93.1%です。
営業利益率は9.0%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qティーケーピー （2026年6月1日付で株式会社TKPへ商号変更を予定しております。）の業績・将来性はどうですか？
株式会社ティーケーピー （2026年6月1日付で株式会社TKPへ商号変更を予定しております。）の直近の売上高は1,144億円（前年比+93.1%）です。
営業利益率は9.0%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qティーケーピー （2026年6月1日付で株式会社TKPへ商号変更を予定しております。）の年収は低いですか？
株式会社ティーケーピー （2026年6月1日付で株式会社TKPへ商号変更を予定しております。）の平均年収426万円は、不動産業の業界平均762万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
Qティーケーピー （2026年6月1日付で株式会社TKPへ商号変更を予定しております。）は女性が働きやすい企業ですか？
株式会社ティーケーピー （2026年6月1日付で株式会社TKPへ商号変更を予定しております。）の女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率：15.5%
- 男性育児休業取得率：100.0%
- 男女の賃金差異：77.3%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認