株式会社トーセはどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析ゲーム・モバイルコンテンツの受託開発を主軸とする情報・通信業。FY2024に営業赤字を計上したが、FY2025では売上66.4億円、営業利益6.9億円とV字回復を見込む。自己資本比率78.6%と財務基盤は非常に安定している。業界平均年収との比較では低い点が課題。
事業概要
家庭用ゲーム機、スマートフォン、アーケード向けのゲームソフトやモバイルコンテンツの企画・開発・運営を受託する企業です。自社タイトルではなく、他社からの依頼を受けてゲーム制作を専門に行い、中国やフィリピンにも開発拠点を持ちグローバルに事業を展開しています。
ゲーム開発受託の専門企業で、安定した財務基盤のもと腰を据えて開発に携わりたい方。海外拠点との連携に興味がある方に向いています。
FY2024の営業赤字は一時的か注視が必要。業界平均年収を大きく下回る点も確認すべきです。
データ更新: 2026-03-17 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qトーセの平均年収はいくらですか?
株式会社トーセの平均年収は446万円です(有価証券報告書 2025期)。
情報・通信業の業界平均678万円と比較すると232万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qトーセの生涯年収はいくらですか?
株式会社トーセの推定生涯年収は約1.8億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qトーセの残業時間はどのくらいですか?
株式会社トーセの平均残業時間は月3.4時間です(有価証券報告書 2025期)。
情報・通信業の業界平均12.7時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qトーセの有給休暇取得率は?
株式会社トーセの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qトーセはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社トーセの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月3.4時間(情報・通信業平均12.7時間)、平均勤続年数は10.1年(情報・通信業平均7.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qトーセの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社トーセの主要指標:
- 残業:月3.4時間
- 勤続年数:10.1年
- 営業利益率:10.4%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qトーセは長く働ける会社ですか?
株式会社トーセの平均勤続年数は10.1年(情報・通信業平均7.6年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+43.8%です。
営業利益率は10.4%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qトーセの業績・将来性はどうですか?
株式会社トーセの直近の売上高は66億円(前年比+43.8%)です。
営業利益率は10.4%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qトーセの年収は低いですか?
株式会社トーセの平均年収446万円は、情報・通信業の業界平均678万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。