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スタンダード(内国株式)化学7971

東リ株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
53/100
年収
630万45
残業
20.0h32
勤続
17.1年73

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

売上1000億円超の大手インテリアメーカー。安定した財務基盤と、業界平均を36.7%上回る年収が魅力です。直近は増収傾向を維持しつつ、営業利益は一時的な変動が見られるものの、堅調な事業運営がうかがえます。

事業概要

私たちの暮らしを彩る内装材、例えば床材や壁紙などを製造する「プロダクト事業」と、それらのインテリア製品を仕入れて販売したり、内装工事を手がけたりする「インテリア卸及び工事事業」を展開しています。

こんな人に向いている

安定した大手企業で、インテリアや建築に貢献したい人。高い年収を重視し、堅実なキャリアを築きたい人に適しています。

知っておきたい注意点

有給取得率や残業時間など、働き方に関する詳細データが不足しています。入社前に確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

53/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q東リの平均年収はいくらですか?

東リ株式会社の平均年収は630万円です(有価証券報告書 2025期)。

化学の業界平均692万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q東リの生涯年収はいくらですか?

東リ株式会社の推定生涯年収は約2.6億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

化学の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q東リの残業時間はどのくらいですか?

東リ株式会社の平均残業時間は月20.0時間です(有価証券報告書 2025期)。

化学の業界平均12.3時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q東リの有給休暇取得率は?

東リ株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q東リはブラック企業ですか?激務ですか?

東リ株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月20.0時間(化学平均12.3時間)、平均勤続年数は17.1年(化学平均15.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q東リの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

東リ株式会社の主要指標:

  • 残業:月20.0時間
  • 勤続年数:17.1年
  • 営業利益率:4.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q東リは長く働ける会社ですか?

東リ株式会社の平均勤続年数は17.1年(化学平均15.2年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+3.2%です。

営業利益率は4.1%です。

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Q東リの業績・将来性はどうですか?

東リ株式会社の直近の売上高は1,057億円(前年比+3.2%)です。

営業利益率は4.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q東リは女性が働きやすい企業ですか?

東リ株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:11.7%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:72.0%

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