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スタンダード(内国株式)小売業8260

株式会社井筒屋はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
44/100
年収
385万20
勤続
19.2年84
営業益率
2.9%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

地域に根差した老舗百貨店。長年の経験を活かし、安定したキャリアを築きたい方に。収益性改善に向けた取り組みが進行中。

事業概要

福岡県北九州市を中心に、百貨店事業を展開。衣料品、食料品、家庭用品などを販売し、地域住民の生活を支えています。近年はオンラインストアの強化や新規事業開発にも注力し、変化に対応しながら事業基盤の維持・強化を図っています。

こんな人に向いている

地域社会への貢献を重視し、長年の経験や知識を活かして働きたい方。安定した環境で、じっくりとキャリアを築きたいと考えている方に適しています。

知っておきたい注意点

近年、売上高が減少傾向にあり、収益性の改善が課題となっています。新しい事業への挑戦や変化への適応が求められる可能性があります。

データ更新: 2026-05-28 時点

総合評価

44/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q井筒屋の平均年収はいくらですか?

株式会社井筒屋の平均年収は385万円です(有価証券報告書 2026期)。

小売業の業界平均567万円と比較すると182万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q井筒屋の生涯年収はいくらですか?

株式会社井筒屋の推定生涯年収は約1.5億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.2億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q井筒屋の有給休暇取得率は?

株式会社井筒屋の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q井筒屋はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社井筒屋の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は19.2年(小売業平均11.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q井筒屋の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社井筒屋の主要指標:

  • 勤続年数:19.2年
  • 営業利益率:2.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q井筒屋は長く働ける会社ですか?

株式会社井筒屋の平均勤続年数は19.2年(小売業平均11.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-3.9%です。

営業利益率は2.9%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q井筒屋の業績・将来性はどうですか?

株式会社井筒屋の直近の売上高は213億円(前年比-3.9%)です。

営業利益率は2.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q井筒屋の年収は低いですか?

株式会社井筒屋の平均年収385万円は、小売業の業界平均567万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Q井筒屋は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社井筒屋の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:26.3%
  • 男女の賃金差異:68.7%

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