ニッポン高度紙工業株式会社はどんな会社？
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析高収益体質を維持しつつ、安定的な成長を目指すパルプ・紙メーカー。長年培った技術力と顧客基盤が強み。
事業概要
特殊紙の製造・販売を主力事業とし、産業用資材から一般消費財まで幅広い分野に製品を提供。長年の研究開発で培った高度な技術力と、顧客ニーズに合わせた製品開発力が強み。環境配慮型製品の開発にも注力している。
安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方。専門知識や技術を深め、ものづくりに貢献したい意欲のある方。
近年、売上・利益ともに減少傾向が見られる。今後の業績回復の動向と、それに伴う事業戦略の変化に注意が必要。
データ更新: 2026-06-17 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qニッポン高度紙工業の平均年収はいくらですか？
ニッポン高度紙工業株式会社の平均年収は773万円です（有価証券報告書 2026期）。
パルプ・紙の業界平均616万円と比較すると157万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qニッポン高度紙工業の生涯年収はいくらですか？
ニッポン高度紙工業株式会社の推定生涯年収は約3.2億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
パルプ・紙の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qニッポン高度紙工業の有給休暇取得率は？
ニッポン高度紙工業株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qニッポン高度紙工業はブラック企業ですか？激務ですか？
ニッポン高度紙工業株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は21.2年（パルプ・紙平均17.8年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qニッポン高度紙工業の評判・総合評価は？
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
ニッポン高度紙工業株式会社の主要指標：
- 勤続年数：21.2年
- 営業利益率：19.0%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qニッポン高度紙工業は長く働ける会社ですか？
ニッポン高度紙工業株式会社の平均勤続年数は21.2年（パルプ・紙平均17.8年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+16.2%です。
営業利益率は19.0%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qニッポン高度紙工業の業績・将来性はどうですか？
ニッポン高度紙工業株式会社の直近の売上高は186億円（前年比+16.2%）です。
営業利益率は19.0%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qニッポン高度紙工業の年収が高い理由は？
ニッポン高度紙工業株式会社の平均年収773万円は、パルプ・紙の業界平均616万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が19.0%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。