企業分析.jp
グロース(内国株式)サービス業7374

株式会社コンフィデンス・インターワークス

旧社名:コンフィデンス

総合スコア
47/100
年収
385万19
残業
9.6h73
勤続
3.8年27
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月10日

株式会社コンフィデンス・インターワークスはサービス業に属するのグロース(内国株式)上場企業です。従業員数1,275人、平均年収385万円(サービス業平均を225万円低い水準)です。株式会社コンフィデンスは、人材派遣・受託、人材紹介といった「HRソリューション事業」を核に展開しています。企業の人材に関する課題解決を支援し、求職者には最適な仕事を紹介することで、人と企業を結びつけるサービスを提供しています。メディア事業も手掛け、多角的に事業を推進しています。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
385万円19
9.6h/月73
3.8年27
平均年齢35.2歳
12.9%53
+18.8%61
12.7%54
81.1%81
総合スコア
47/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社コンフィデンスは、HRソリューション事業を主軸に売上・利益ともに堅調に成長を続ける企業です。FY2025には売上83.9億円、営業利益13.0億円を見込み、営業利益率15.5%という高い収益性を誇ります。自己資本比率も87.9%と財務基盤は極めて安定しており、今後の事業拡大にも期待が持てます。

事業概要

株式会社コンフィデンスは、人材派遣・受託、人材紹介といった「HRソリューション事業」を核に展開しています。企業の人材に関する課題解決を支援し、求職者には最適な仕事を紹介することで、人と企業を結びつけるサービスを提供しています。メディア事業も手掛け、多角的に事業を推進しています。

セグメント分析

主力であるHRソリューション事業の人材派遣・受託、人材紹介は、企業の成長を支える中核事業であり、事業拡大に伴うキャリアパスが期待できます。特にM&Aによる事業領域の拡大も活発なため、新たなサービス開発や事業統合に関わる職種は成長機会が多いでしょう。メディア&ソリューション事業も、HRとの連携で新しい価値創造に貢献できる可能性があります。

こんな人に向いている

成長著しい人材業界でキャリアを築きたい方、M&Aによる事業拡大に興味がある方、安定した財務基盤を持つ企業で長期的に活躍したい方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や具体的な働き方に関するデータが不足しているため、入社前に実態を詳しく確認することが重要です。M&Aが活発なため、組織文化の変化にも柔軟に対応できる姿勢が求められるでしょう。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

セグメント特化型HRビジネスを展開し、ゲーム業界を皮切りに各セグメントでNo.1を目指す。人材派遣に加え、紹介やアウトソーシングへサービスを拡大し、ニッチ市場でのシェア拡大・独占を図る。M&Aも活用し、事業基盤拡大と安定的な利益体質への改善を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

新規事業
セグメント特化型HRビジネス展開
成長投資
サービス分野の網羅深耕
成長投資
ニッチ市場でのシェア拡大・独占
コスト改善
適切なコストコントロール実施
成長投資
M&Aによる事業基盤拡大

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

同社はHRソリューション事業において、優秀なクリエイター人材の確保が事業拡大の必要条件となっている。ゲーム業界の採用市場は競争が激しく、人材確保が不十分な場合、事業拡大や業績に影響を及ぼすリスクがある。また、派遣先での機密情報漏洩リスクも存在する。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は5年間で+178%成長。利益率は16.7%→13.0%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
100億
+18.8%
13億
-1.4%
12.9%
8億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は5年間で+76%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+9%上昇。
1,275人
-
385万
782万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は緩やかに向上。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
63万円
前年比
-35.7%
613.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
0億円
-
0.2%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-41.5%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,535円
-41.5%
-76pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点株主数 3,940

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

39.3%✓ 基準クリア
35% (基準)

上位10株主合計 60.7%自己株式 6.9%

外国人持株比率

1.8%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 1.8% /外国個人 0.02%

株主カテゴリ別構成

金融機関 2.9%
金融商品取引業者 2.3%
外国人 1.8%
法人 43.7%
個人・その他 49.4%

主要株主(上位10名)

1株式会社アミューズキャピタル
22.45%
2株式会社アミューズキャピタルインベストメント
17.60%
3中山 隼雄
6.50%
4木村 重晴
3.01%
5株式会社日本カストディ銀行(信託口)
2.94%
6澤岻 宣之
1.70%
7株式会社A.C企画
1.64%
8光1号配当特化投資事業有限責任組合
1.63%
9株式会社大一商会
1.60%
10アイビー投資事業有限責任組合
1.60%
流通株式
39.3%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
385万円
6年変動
+9.2%
変動額
+33万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
385万円
サービス業平均
35.2
サービス業平均
3.8
サービス業平均
労働環境
9.6h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
28%
全上場平均 9.4%
8%
--
非公開
91%
女性÷男性 (100%=同一)
83%
+53.1pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qコンフィデンス・インターワークスの平均年収はいくらですか?

株式会社コンフィデンス・インターワークスの平均年収は385万円です(有価証券報告書 2026期)。

サービス業の業界平均610万円と比較すると225万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qコンフィデンス・インターワークスの生涯年収はいくらですか?

株式会社コンフィデンス・インターワークスの推定生涯年収は約1.5億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qコンフィデンス・インターワークスの残業時間はどのくらいですか?

株式会社コンフィデンス・インターワークスの平均残業時間は月9.6時間です(有価証券報告書 2026期)。

サービス業の業界平均16.7時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qコンフィデンス・インターワークスの有給休暇取得率は?

株式会社コンフィデンス・インターワークスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qコンフィデンス・インターワークスはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社コンフィデンス・インターワークスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月9.6時間(サービス業平均16.7時間)、平均勤続年数は3.8年(サービス業平均8.0年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qコンフィデンス・インターワークスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社コンフィデンス・インターワークスの主要指標:

  • 残業:月9.6時間
  • 勤続年数:3.8年
  • 営業利益率:12.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qコンフィデンス・インターワークスは長く働ける会社ですか?

株式会社コンフィデンス・インターワークスの平均勤続年数は3.8年(サービス業平均8.0年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+18.8%です。

営業利益率は12.9%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qコンフィデンス・インターワークスの業績・将来性はどうですか?

株式会社コンフィデンス・インターワークスの直近の売上高は100億円(前年比+18.8%)です。

営業利益率は12.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qコンフィデンス・インターワークスの年収は低いですか?

株式会社コンフィデンス・インターワークスの平均年収385万円は、サービス業の業界平均610万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Qコンフィデンス・インターワークスは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社コンフィデンス・インターワークスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:20.0%
  • 男性育児休業取得率:50.0%
  • 男女の賃金差異:91.8%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
Interworks Confidence Inc.
証券コード
7374
市場区分
グロース(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都新宿区新宿二丁目19番1号
設立
2014年8月5日
資本金
5.4億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
1,275名(連結)
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