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プライム(内国株式)建設業1861

株式会社熊谷組

総合スコア
70/100
年収
918万77
勤続
18.6年80
営業益率
5.6%51
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月9日

株式会社熊谷組は建設業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数4,507人、平均年収918万円(建設業平均より118万円高い水準)です。総合建設企業として、土木・建築工事の請負、不動産開発、エンジニアリングなどを手掛ける。特にインフラ分野に強みを持ち、公共工事や民間設備投資の需要を取り込んでいる。近年はDX推進や新技術開発にも注力し、持続的な成長を目指している。

業界ポジション

色付き数値 = 建設業平均との差
918万円77
業界平均(推定)
18.6年80
平均年齢44.0歳
5.6%51
-2.2%45
10.7%52
41.9%36
総合スコア
70/ 100
この企業建設業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

大手ゼネコンとしてインフラ整備を担い、安定した経営基盤と高い収益性を持つ。近年は業績回復傾向にあり、今後の成長が期待される。

事業概要

総合建設企業として、土木・建築工事の請負、不動産開発、エンジニアリングなどを手掛ける。特にインフラ分野に強みを持ち、公共工事や民間設備投資の需要を取り込んでいる。近年はDX推進や新技術開発にも注力し、持続的な成長を目指している。

こんな人に向いている

安定した業界で長期的なキャリアを築きたい方。社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方。建設業界での経験を活かしたい方。

知っておきたい注意点

建設業界特有の景気変動リスクや、大規模プロジェクトにおける予期せぬコスト増のリスクには注意が必要。近年は業績回復傾向にあるものの、過去には厳しい時期もあった。

データ更新: 2026-06-26 時点

代表的な商品・サービス

🏗️

総合建設事業

建設
⚙️

建設用資機材の製造販売

資材
🏗️

建設技術商品の提供

技術
🛡️

保険事業

保険
👥

事務代行事業

事務代行検索

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
熊谷組グループ 中期経営計画(2024~2026年度)~持続的成長への新たな挑戦~2024年発表 → 2026年目標

「稼ぐ力」「選ばれる力」の強化と周辺事業加速による両利きの経営を目指す。ビジョン「高める、つくる、そして、支える。」に基づき、現場力と「しあわせ品質」を追求し、持続的成長と企業価値向上を図る。環境保全にも注力し、TCFD・TNFD提言への賛同も行っている。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
稼ぐ力・選ばれる力の強化
新規事業
周辺事業の加速
リスク対策
環境保全(気候変動・生物多様性)
技術開発
DXの推進
コスト改善
人財育成・確保

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

熊谷組は建設投資の動向、建設資材市況及び労務単価の変動、建設技能労働者の不足、人財確保といった業界固有のリスクに直面している。特に、高齢化による技能労働者不足と、それに伴う労務費高騰や施工能力縮小は、受注高減少に直結する可能性がある。また、建設投資の変動は受注競争激化や工事採算低下を招くリスクがある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

建設投資
民間・公共投資は底堅いが、労働力不足やDX推進が課題(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+25%成長。利益率5.6%で安定推移。
4,877億
-2.2%
271億
+89.5%
5.6%
201億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+12%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+17%上昇。
4,507人
-
918万
10,821万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は35%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
445万円
前年比
+116.0%
206.2%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。設備投資と研究開発をバランスよく配分しています。
47億円
34億円
1.7%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+141.8%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,429円
+141.8%
-36pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。建設業の業界統計を企業の年収比率(×2.007)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
77万円
残業代(月額推定)業界比率
4万円
賞与(年間推定)業界比率
175万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
918万円
8年変動
+17.2%
変動額
+135万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
918万円
建設業平均
44.0
建設業平均
18.6
建設業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
7%
全上場平均 9.4%
6%
--
非公開
66%
女性÷男性 (100%=同一)
89%
+58.4pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん
子育てサポート企業認定(厚生労働大臣)

育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。

えるぼし 3段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q熊谷組の平均年収はいくらですか?

株式会社熊谷組の平均年収は918万円です(有価証券報告書 2026期)。

建設業の業界平均800万円と比較すると118万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q熊谷組の生涯年収はいくらですか?

株式会社熊谷組の推定生涯年収は約3.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

建設業の業界平均の推定生涯年収約3.0億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q熊谷組の有給休暇取得率は?

株式会社熊谷組の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q熊谷組はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社熊谷組の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は18.6年(建設業平均14.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q熊谷組の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社熊谷組の主要指標:

  • 勤続年数:18.6年
  • 営業利益率:5.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q熊谷組は長く働ける会社ですか?

株式会社熊谷組の平均勤続年数は18.6年(建設業平均14.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-2.2%です。

営業利益率は5.6%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q熊谷組の業績・将来性はどうですか?

株式会社熊谷組の直近の売上高は4,877億円(前年比-2.2%)です。

営業利益率は5.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q熊谷組は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社熊谷組の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:5.6%
  • 男性育児休業取得率:76.6%
  • 男女の賃金差異:63.2%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
Kumagai Gumi Co.,Ltd.
証券コード
1861
業種
建設業
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
福井県
本店所在地
福井県福井市中央2丁目6番8号 (同所は登記上の本店所在地であり、実際の業務は下記で行っている。)
設立
1938年1月6日
資本金
301.1億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
4,507名(連結)
企業サイト
kumagaigumi.co.jp
IR情報
IRページ
採用情報
採用ページ
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