プライム（内国株式）建設業1861
株式会社熊谷組の中途採用・転職
総合スコア
65/100
年収
849万73点
勤続
18.7年80点
営業益率
2.9%51点
募集職種（中途採用）
エンジニア17件
年収レンジ: 342万円 〜 900万円
例: 【大阪/施工管理】創業127年プライム上場企業/全国転勤有/直行直帰可/年休126日 建築施工管理
事務・管理1件
年収レンジ: 390万円 〜 420万円
例: 【経理】 創業127年東証プライム企業・売上高4000億円超 月4回テレワーク可 管理会計
営業4件
年収レンジ: 380万円 〜 435万円
例: 【営業/仙台】創業127年のプライム上場企業/全国転勤あり/直行直帰可/土日祝休 建築法人営業
経営企画2件
年収レンジ: 396万円 〜 612万円
例: 【事業企画/東京】小水力発電事業/正社員登用有 前期正社員登用率100% 事業企画
※ 求人データはサンプル取得のため、実際の募集状況は各社採用ページでご確認ください。
働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく基本情報
平均年収849万円
建設業平均
平均年齢44.0歳
建設業平均
平均勤続年数18.7年
建設業平均
労働環境
月平均残業時間非公開
--
有給取得率
非公開
--
有給取得日数
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
女性管理職比率
全上場平均 9.4%
女性役員比率
--
女性採用比率
非公開
男女賃金格差
女性÷男性 (100%=同一)
男性育休取得率
+59.2pt
全上場平均 30.2%
女性育休取得率
認定制度
くるみん
子育てサポート企業認定（厚生労働大臣）
育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
えるぼし 3段階
女性活躍推進の認定（厚生労働大臣）
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。