株式会社トマト銀行はどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析売上はFY2021の225.8億円からFY2024の256.6億円へと着実に成長している中堅銀行です。預金・貸出を基盤にリースやクレジットカード事業も手掛け、地域経済に貢献。自己資本比率4.1%は銀行業の特性を理解した上で検討が必要です。
事業概要
株式会社トマト銀行は、預金や融資、為替取引といった銀行業務を基盤とする金融機関です。個人や企業の資金運用・調達をサポートし、地域経済の発展に貢献。子会社を通じてリースやクレジットカード事業も展開しており、幅広い金融サービスを提供しています。
地域金融に貢献したい方や、安定した環境でキャリアを築きたい方に向いています。中堅規模の銀行で幅広い業務経験を積みたい方にも良いでしょう。
営業利益や有給取得率などの詳細データが不明なため、企業の実態把握には追加の情報収集が必要です。自己資本比率4.1%も確認が必要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qトマト銀行の平均年収はいくらですか?
株式会社トマト銀行の平均年収は561万円です(有価証券報告書 2025期)。
銀行業の業界平均760万円と比較すると199万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qトマト銀行の生涯年収はいくらですか?
株式会社トマト銀行の推定生涯年収は約2.2億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
銀行業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qトマト銀行の残業時間はどのくらいですか?
株式会社トマト銀行の平均残業時間は月12.5時間です(有価証券報告書 2025期)。
銀行業の業界平均11.7時間と比較すると同程度です。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qトマト銀行の有給休暇取得率は?
株式会社トマト銀行の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qトマト銀行はブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社トマト銀行の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月12.5時間(銀行業平均11.7時間)、平均勤続年数は16.8年(銀行業平均17.4年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qトマト銀行の評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社トマト銀行の主要指標:
- 残業:月12.5時間
- 勤続年数:16.8年
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qトマト銀行は長く働ける会社ですか?
株式会社トマト銀行の平均勤続年数は16.8年(銀行業平均17.4年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+6.6%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qトマト銀行の業績・将来性はどうですか?
株式会社トマト銀行の直近の売上高は257億円(前年比+6.6%)です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qトマト銀行の年収は低いですか?
株式会社トマト銀行の平均年収561万円は、銀行業の業界平均760万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。