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プライム(内国株式)情報・通信業9697

株式会社カプコンはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
83/100
年収
985万85
勤続
11.2年72
営業益率
38.5%57

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

世界的人気IPを多数擁し、安定した成長と高い収益性を誇るエンターテイメント企業。やりがいと高い報酬が期待できる。

事業概要

「モンスターハンター」「バイオハザード」などの人気ゲームシリーズを開発・販売。デジタルコンテンツ事業を中心に、アミューズメント施設運営や映像・音楽コンテンツ制作も手掛ける。グローバル市場での競争力が強み。

こんな人に向いている

ゲーム開発やエンターテイメント業界に情熱を持ち、世界中のユーザーに感動を与えたいクリエイター志向の人。高い目標達成意欲を持つ人。

知っておきたい注意点

競争の激しい業界であり、ヒット作を生み出し続けるための継続的な開発力とマーケティング戦略が不可欠。長時間労働が発生する可能性も考慮が必要。

データ更新: 2026-06-16 時点

総合評価

83/ 100点優良企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qカプコンの平均年収はいくらですか?

株式会社カプコンの平均年収は985万円です(有価証券報告書 2026期)。

情報・通信業の業界平均687万円と比較すると298万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qカプコンの生涯年収はいくらですか?

株式会社カプコンの推定生涯年収は約4.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qカプコンの有給休暇取得率は?

株式会社カプコンの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qカプコンはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社カプコンの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は11.2年(情報・通信業平均7.7年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qカプコンの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社カプコンの主要指標:

  • 勤続年数:11.2年
  • 営業利益率:38.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qカプコンは長く働ける会社ですか?

株式会社カプコンの平均勤続年数は11.2年(情報・通信業平均7.7年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+15.2%です。

営業利益率は38.5%です。

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Qカプコンの業績・将来性はどうですか?

株式会社カプコンの直近の売上高は1,954億円(前年比+15.2%)です。

営業利益率は38.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qカプコンの年収が高い理由は?

株式会社カプコンの平均年収985万円は、情報・通信業の業界平均687万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が38.5%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Qカプコンは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社カプコンの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:11.8%
  • 男性育児休業取得率:79.7%
  • 男女の賃金差異:62.6%

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