株式会社サンウェルズはどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析成長著しい介護サービス企業。積極的な事業拡大で売上は急伸するも、収益性は変動傾向。将来性を重視するなら注目。
事業概要
高齢者向け介護サービス(有料老人ホーム、デイサービス等)の運営を主軸に、保育事業なども展開。M&Aを積極的に活用し、全国規模で事業を拡大している。高齢化社会の進展を背景に、安定した需要が見込まれる。
変化を恐れず、新しいことに挑戦したい方。成長分野でキャリアを築きたい、意欲の高い方に向いています。
直近の業績では営業利益率がマイナスに転じるなど、急成長に伴う課題も散見されます。安定性よりも成長性を重視する姿勢が求められます。
データ更新: 2026-06-28 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qサンウェルズの平均年収はいくらですか?
株式会社サンウェルズの平均年収は484万円です(有価証券報告書 2026期)。
サービス業の業界平均610万円と比較すると126万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qサンウェルズの生涯年収はいくらですか?
株式会社サンウェルズの推定生涯年収は約1.8億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qサンウェルズの残業時間はどのくらいですか?
株式会社サンウェルズの平均残業時間は月4.4時間です(有価証券報告書 2026期)。
サービス業の業界平均16.7時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qサンウェルズの有給休暇取得率は?
株式会社サンウェルズの有給休暇取得率は66.0%です。
サービス業の業界平均71.7%と比較すると同程度の水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
Qサンウェルズはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社サンウェルズの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月4.4時間(サービス業平均16.7時間)、有給休暇取得率は66.0%(サービス業平均71.7%)、平均勤続年数は2.4年(サービス業平均8.0年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qサンウェルズの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社サンウェルズの主要指標:
- 残業:月4.4時間
- 有休取得率:66.0%
- 勤続年数:2.4年
- 営業利益率:-4.3%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Qサンウェルズは長く働ける会社ですか?
株式会社サンウェルズの平均勤続年数は2.4年(サービス業平均8.0年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+6.2%です。
営業利益率は-4.3%です。
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Qサンウェルズの業績・将来性はどうですか?
株式会社サンウェルズの直近の売上高は281億円(前年比+6.2%)です。
営業利益率は-4.3%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Qサンウェルズの年収は低いですか?
株式会社サンウェルズの平均年収484万円は、サービス業の業界平均610万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。