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建設業1782

常磐開発株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
53/100
年収
553万35
勤続
16.4年70
営業益率
8.6%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

常磐開発は、売上180億円規模の中堅企業で、建築・土木・環境・不動産事業を展開するグループ企業です。最新年度の営業利益率8.5%、自己資本比率53.1%と、安定した財務基盤と収益性を兼ね備えています。

事業概要

常磐開発は、建築、土木、環境、不動産といった多岐にわたる事業を手掛けるグループ会社です。建設工事の設計・施工から、環境測定分析、不動産販売・仲介まで、社会基盤を支える幅広いサービスを提供しています。

セグメント分析

建築、土木緑地、環境関連、不動産と多角的な事業を展開しており、特に社会インフラを支える土木緑地や環境関連事業は、安定した需要が見込めます。各事業で専門性を高めつつ、グループ全体での連携によるキャリア形成も期待できるでしょう。

こんな人に向いている

社会インフラを支える事業に興味があり、安定した経営基盤を持つ企業で長期的なキャリアを築きたい方に適しています。

知っておきたい注意点

直近の業績は減収減益傾向にあり、今後の事業戦略や成長性については確認が必要です。人的資本情報が不明な点も留意しましょう。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

53/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q常磐開発の平均年収はいくらですか?

常磐開発株式会社の平均年収は553万円です(有価証券報告書 2020期)。

建設業の業界平均767万円と比較すると214万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q常磐開発の生涯年収はいくらですか?

常磐開発株式会社の推定生涯年収は約2.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

建設業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q常磐開発の有給休暇取得率は?

常磐開発株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q常磐開発はブラック企業ですか?激務ですか?

常磐開発株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は16.4年(建設業平均14.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q常磐開発の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

常磐開発株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:16.4年
  • 営業利益率:8.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q常磐開発は長く働ける会社ですか?

常磐開発株式会社の平均勤続年数は16.4年(建設業平均14.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-5.3%です。

営業利益率は8.5%です。

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Q常磐開発の業績・将来性はどうですか?

常磐開発株式会社の直近の売上高は180億円(前年比-5.3%)です。

営業利益率は8.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q常磐開発の年収は低いですか?

常磐開発株式会社の平均年収553万円は、建設業の業界平均767万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

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