企業分析.jp
プライム(内国株式)証券、商品先物取引業8739

スパークス・グループ株式会社

総合スコア
82/100
年収
1,255万100
勤続
11.0年46
営業益率
46.1%82
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月6日

スパークス・グループ株式会社は証券、商品先物取引業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数187人、平均年収1,255万円(証券、商品先物取引業平均より291万円高い水準)です。独立系アセットマネジメント会社として、国内外の機関投資家や個人投資家向けに多様な運用サービスを提供。特にオルタナティブ投資やグローバル株式・債券運用に強みを持つ。顧客ニーズに応じたオーダーメイドのソリューション開発も行う。

業界ポジション

色付き数値 = 証券、商品先物取引業平均との差
1,255万円100
業界平均(推定)
11.0年46
平均年齢49.8歳
46.1%82
+9.0%53
16.3%61
68.1%100
総合スコア
82/ 100
この企業証券、商品先物取引業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

独立系アセットマネジメントのリーディングカンパニー。高い収益性と安定した成長が魅力。専門性を活かせる環境。

事業概要

独立系アセットマネジメント会社として、国内外の機関投資家や個人投資家向けに多様な運用サービスを提供。特にオルタナティブ投資やグローバル株式・債券運用に強みを持つ。顧客ニーズに応じたオーダーメイドのソリューション開発も行う。

こんな人に向いている

専門知識を深め、グローバルな視点で資産運用ビジネスに携わりたい方。成果主義で、高い報酬を目指したい意欲のある方。

知っておきたい注意点

市場環境や顧客の投資動向に業績が左右される側面がある。高い専門性と継続的な学習意欲が求められる。競争環境も厳しい。

データ更新: 2026-05-29 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

中長期経営戦略では環境・社会・ガバナンスのサステナビリティ課題に重点を置き、責任投資の高度化・拡大を通じて持続可能な社会実現に貢献する方針。特にカーボンニュートラル実現に向け再生可能エネルギー投資を推進し、独立系資産運用会社としての強みを活かしながら成長基盤の強化を図っている。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

リスク対策
責任投資の高度化・拡大・浸透
成長投資
再生可能エネルギー発電施設への投資推進
その他
投資哲学共有による人財育成強化
リスク対策
高度なガバナンス体制の構築・維持
成長投資
多様な投資戦略の展開と商品開発

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

スパークス・グループは日本およびアジアの上場株式市場に大きく依存し、世界経済動向や気候変動、自然災害、パンデミック、紛争等の影響を受けやすい。加えて、顧客基盤や販売チャネルが独立系であるため不安定で、解約リスクが高いことも業績に影響を及ぼす。ESG対応の遅れも運用資産減少のリスクとなる。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

運用資産
投資戦略の多様化と不動産・再生可能エネルギー等の新商品開発で資産基盤強化(対処すべき課題)
顧客基盤
小口資金の積み上げで特定投資家依存を低減し解約リスクを限定化(対処すべき課題)
ESG
責任投資委員会設置でESG対応を推進し運用資産減少リスクを軽減(対処すべき課題)
ガバナンス
高度なガバナンス体制構築で利益相反管理と透明性を強化(対処すべき課題)
人材
投資哲学共有や社内勉強会で人財育成と持続可能な収益性を確保(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+75%成長。利益率は34.8%→45.9%に改善しており、収益力が強化されています。
196億
+9.0%
90億
+16.9%
46.1%
64億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+18%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+137%上昇。
187人
-
1255万
10,470万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は66%向上し、生産性が大きく改善。利益と給与のバランスが取れた還元水準です。
3,414万円
前年比
+25.5%
36.8%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+102.0%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
2,200円
+102.0%
-33pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。金融業・保険業の業界統計を企業の年収比率(×2.48)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
101万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
228万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
1255万円
8年変動
+137.3%
変動額
+726万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
1,255万円
証券、商品先物取引業平均
49.8
証券、商品先物取引業平均
11.0
証券、商品先物取引業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
43%
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qスパークス・グループの平均年収はいくらですか?

スパークス・グループ株式会社の平均年収は1,255万円です(有価証券報告書 2026期)。

証券、商品先物取引業の業界平均964万円と比較すると291万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qスパークス・グループの生涯年収はいくらですか?

スパークス・グループ株式会社の推定生涯年収は約4.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

証券、商品先物取引業の業界平均の推定生涯年収約3.7億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qスパークス・グループの有給休暇取得率は?

スパークス・グループ株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qスパークス・グループはブラック企業ですか?激務ですか?

スパークス・グループ株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は11.0年(証券、商品先物取引業平均10.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qスパークス・グループの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

スパークス・グループ株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:11.0年
  • 営業利益率:46.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qスパークス・グループは長く働ける会社ですか?

スパークス・グループ株式会社の平均勤続年数は11.0年(証券、商品先物取引業平均10.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+9.0%です。

営業利益率は46.1%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qスパークス・グループの業績・将来性はどうですか?

スパークス・グループ株式会社の直近の売上高は196億円(前年比+9.0%)です。

営業利益率は46.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qスパークス・グループの年収が高い理由は?

スパークス・グループ株式会社の平均年収1,255万円は、証券、商品先物取引業の業界平均964万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が46.1%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

企業基本情報

英語社名
SPARX Group Co., Ltd.
証券コード
8739
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都港区港南一丁目2番70号品川シーズンテラス
資本金
85.9億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
187名(連結)
他の企業と比較する

スパークス・グループ株式会社と気になる企業を並べて比較できます

比較ページへ