「育児」をリスクに挙げる企業
人材・組織有報「事業等のリスク」で「育児」に言及する19社(BM25スコア順)
有報での記載例
NCS&A株式会社9709
…また、多様なスキルや価値観をもつ優秀な人材を惹きつけられる活力ある企業風土、男女を問わず育児や介護と仕事を両立しながら社員がその能力を最大限に発揮し生き生きと働くことができる企業風土、そして組織が健全な成果をあげ、社員が仕事を通じて大きな喜びを得られる環境づくりに努めるとともに、働き方改革に…
株式会社三栄コーポレーション8119
…また、定年再雇用制度の整備や育児短時間勤務制度の対象拡大など柔軟な働き方に関する諸制度を整備し、社員が長く働きやすい環境作りに取り組んでいます。
三和ホールディングス株式会社5929
…さらに、介護・育児休職制度、育児短時間勤務制度・テレワーク制度の導入による柔軟な働き方の支援、有給休暇の取得推進、デジタルツール活用による業務効率向上等により、多様性の尊重、性別や年齢にとらわれない平等な成長機会や評価を受けることが…
※ 有価証券報告書「事業等のリスク」から該当箇所を自動抽出
| # | 企業名 | 業種 | 市場 | 平均年収 | スコア | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ピジョン株式会社7956 | その他製品 | プライム(内国株式) | 827万円 | 100 | 詳細 |
| 2 | 三和ホールディングス株式会社5929 | 金属製品 | プライム(内国株式) | 1,058万円 | 83 | 詳細 |
| 3 | 株式会社京都ホテル9723 | サービス業 | スタンダード(内国株式) | 485万円 | 78 | 詳細 |
| 4 | 株式会社ゼンショーホールディングス7550 | 小売業 | プライム(内国株式) | 830万円 | 76 | 詳細 |
| 5 | 株式会社三栄コーポレーション8119 | 卸売業 | スタンダード(内国株式) | 751万円 | 76 | 詳細 |
| 6 | 株式会社ニップン2001 | 食料品 | プライム(内国株式) | 758万円 | 73 | 詳細 |
| 7 | 住友大阪セメント株式会社5232 | ガラス・土石製品 | プライム(内国株式) | 734万円 | 71 | 詳細 |
| 8 | 株式会社白鳩3192 | 小売業 | スタンダード(内国株式) | 421万円 | 67 | 詳細 |
| 9 | 合同製鐵株式会社5410 | 鉄鋼 | プライム(内国株式) | 778万円 | 65 | 詳細 |
| 10 | 株式会社モスフードサービス8153 | 卸売業 | プライム(内国株式) | 688万円 | 63 | 詳細 |
| 11 | 太平電業株式会社1968 | 建設業 | プライム(内国株式) | 788万円 | 61 | 詳細 |
| 12 | 株式会社インタースペース2122 | サービス業 | スタンダード(内国株式) | 678万円 | 52 | 詳細 |
| 13 | 株式会社セゾンテクノロジー9640 | 情報・通信業 | スタンダード(内国株式) | 764万円 | 52 | 詳細 |
| 14 | 野村不動産ホールディングス株式会社3231 | 不動産業 | プライム(内国株式) | 1,248万円 | 51 | 詳細 |
| 15 | 日本シイエムケイ株式会社6958 | 電気機器 | プライム(内国株式) | 658万円 | 50 | 詳細 |
| 16 | 株式会社放電精密加工研究所6469 | 機械 | スタンダード(内国株式) | 600万円 | 49 | 詳細 |
| 17 | NCS&A株式会社9709 | 情報・通信業 | スタンダード(内国株式) | 744万円 | 46 | 詳細 |
| 18 | 株式会社ベルパーク9441 | 情報・通信業 | スタンダード(内国株式) | 529万円 | 46 | 詳細 |
| 19 | 株式会社セルシス3663 | 情報・通信業 | プライム(内国株式) | 576万円 | 35 | 詳細 |