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スタンダード(内国株式)陸運業9049

京福電気鉄道株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
55/100
年収
499万29
勤続
13.7年58
営業益率
16.3%81

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

京都の地域社会を支える老舗企業。安定した経営基盤と着実な成長が魅力。鉄道・バス事業に加え、不動産事業も展開し多角化を進めています。

事業概要

京福電気鉄道は、京都府を中心に鉄道事業(嵐山本線、北野線)およびバス事業を展開する陸運業者です。沿線開発や不動産賃貸事業も手掛け、地域経済の活性化に貢献しています。長年にわたり培ってきた信頼と、公共交通機関としての社会的使命を担っています。

こんな人に向いている

地域に根差した安定した環境で働きたい方。公共交通機関の運営に携わり、地域社会に貢献したいという意欲のある方に適しています。鉄道やバス、不動産など、多様な事業に興味がある方も歓迎します。

知っておきたい注意点

平均年収は499万円と、同業他社や他業種と比較してやや低い水準です。また、鉄道・バス事業は景気変動の影響を受けやすい側面もあります。安定性は高いものの、大幅な給与アップを目指す方には不向きかもしれません。

データ更新: 2026-06-24 時点

総合評価

55/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q京福電気鉄道の平均年収はいくらですか?

京福電気鉄道株式会社の平均年収は499万円です(有価証券報告書 2026期)。

陸運業の業界平均651万円と比較すると152万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q京福電気鉄道の生涯年収はいくらですか?

京福電気鉄道株式会社の推定生涯年収は約2.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

陸運業の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q京福電気鉄道の有給休暇取得率は?

京福電気鉄道株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q京福電気鉄道はブラック企業ですか?激務ですか?

京福電気鉄道株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は13.7年(陸運業平均15.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q京福電気鉄道の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

京福電気鉄道株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:13.7年
  • 営業利益率:16.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q京福電気鉄道は長く働ける会社ですか?

京福電気鉄道株式会社の平均勤続年数は13.7年(陸運業平均15.4年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+2.9%です。

営業利益率は16.3%です。

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Q京福電気鉄道の業績・将来性はどうですか?

京福電気鉄道株式会社の直近の売上高は149億円(前年比+2.9%)です。

営業利益率は16.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q京福電気鉄道の年収は低いですか?

京福電気鉄道株式会社の平均年収499万円は、陸運業の業界平均651万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Q京福電気鉄道は女性が働きやすい企業ですか?

京福電気鉄道株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:6.3%
  • 男女の賃金差異:68.3%

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