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プライム(内国株式)電気機器6701

日本電気株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
78/100
年収
963万93
残業
6.5h81
勤続
16.6年71

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

社会課題解決に貢献するグローバルIT企業。安定した経営基盤と多様なキャリアパスが魅力。

事業概要

NECは、社会基盤、エンタープライズ、プラットフォーム、パーソナルなどの事業を展開するグローバルIT企業です。AIやIoTを活用し、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進することで、社会の安全・安心や持続可能性に貢献しています。特に、社会インフラ分野や公共分野での強みを持っています。

こんな人に向いている

社会貢献性の高い仕事に就きたい方、グローバルに活躍したい方、IT技術で社会を支えたいと考えている方。

知っておきたい注意点

営業利益率が不明なため、収益性の詳細な分析は必要です。事業領域が広範なため、自身の志向とのマッチングを慎重に検討しましょう。

データ更新: 2026-04-11 時点

総合評価

78/ 100点優良企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q日本電気の平均年収はいくらですか?

日本電気株式会社の平均年収は963万円です(有価証券報告書 2025期)。

電気機器の業界平均703万円と比較すると260万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q日本電気の生涯年収はいくらですか?

日本電気株式会社の推定生涯年収は約3.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q日本電気の残業時間はどのくらいですか?

日本電気株式会社の平均残業時間は月6.5時間です(有価証券報告書 2025期)。

電気機器の業界平均14.6時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q日本電気の有給休暇取得率は?

日本電気株式会社の有給休暇取得率は62.5%です。

電気機器の業界平均77.0%と比較すると低い水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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Q日本電気はブラック企業ですか?激務ですか?

日本電気株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月6.5時間(電気機器平均14.6時間)、有給休暇取得率は62.5%(電気機器平均77.0%)、平均勤続年数は16.6年(電気機器平均15.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q日本電気の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

日本電気株式会社の主要指標:

  • 残業:月6.5時間
  • 有休取得率:62.5%
  • 勤続年数:16.6年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q日本電気は長く働ける会社ですか?

日本電気株式会社の平均勤続年数は16.6年(電気機器平均15.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-1.5%です。

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Q日本電気の業績・将来性はどうですか?

日本電気株式会社の直近の売上高は34,234億円(前年比-1.5%)です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q日本電気の年収が高い理由は?

日本電気株式会社の平均年収963万円は、電気機器の業界平均703万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Q日本電気は女性が働きやすい企業ですか?

日本電気株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:11.7%
  • 男性育児休業取得率:83.8%
  • 男女の賃金差異:75.9%

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