株式会社山口フィナンシャルグループは銀行業に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数3,459人、平均年収837万円（銀行業平均より51万円高い水準）です。山口フィナンシャルグループは、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行を傘下に持つ地域密着型の金融グループです。地域経済の活性化に貢献するとともに、M&A戦略やデジタル技術の活用を通じて、新たな価値創造と持続的な成長を目指しています。
業界ポジション
色付き数値 = 銀行業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析地域経済を支える安定した基盤を持つ金融グループ。M&Aによる成長戦略とDX推進で、変化に対応しつつ持続的な発展を目指しています。
事業概要
山口フィナンシャルグループは、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行を傘下に持つ地域密着型の金融グループです。地域経済の活性化に貢献するとともに、M&A戦略やデジタル技術の活用を通じて、新たな価値創造と持続的な成長を目指しています。
安定した環境で地域社会に貢献したい方。変化に柔軟に対応し、新しい金融サービスやDXに関心のある方。
営業利益率が不明なため、収益性の詳細な分析は困難です。地域経済の動向に業績が左右される可能性があります。
データ更新: 2026-06-18 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より地域課題解決のプラットフォーマーへの進化を目指し、同舟共命型ビジネスモデルの確立、金融ビジネスの高度化、マルチバンク・シングルプラットフォームの深化を基本目標とする。DX投資やシステム統合を進めつつ、資本効率を高めROE向上を狙う。地域価値向上と持続可能な成長を両立させる戦略である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より地域金融機関として、山口県・広島県・北九州市を中心とした地元経済の景気悪化や自然災害、経済情勢の変動に伴う信用リスクが顕著。特に貸出先の経営悪化や担保価値の下落により不良債権・与信関係費用の増加が経営に重大影響を及ぼす可能性が高い。市場リスクも有価証券運用での評価損発生により経営成績に影響を与える。統合的リスク管理体制を構築し、自己資本内でリスクを管理している。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q山口フィナンシャルグループの平均年収はいくらですか？
株式会社山口フィナンシャルグループの平均年収は837万円です（有価証券報告書 2026期）。
銀行業の業界平均786万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q山口フィナンシャルグループの生涯年収はいくらですか？
株式会社山口フィナンシャルグループの推定生涯年収は約3.3億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
銀行業の業界平均の推定生涯年収約3.0億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q山口フィナンシャルグループの残業時間はどのくらいですか？
株式会社山口フィナンシャルグループの平均残業時間は月14.8時間です（有価証券報告書 2026期）。
銀行業の業界平均11.7時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q山口フィナンシャルグループの有給休暇取得率は？
株式会社山口フィナンシャルグループの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q山口フィナンシャルグループはブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社山口フィナンシャルグループの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月14.8時間（銀行業平均11.7時間）、平均勤続年数は19.3年（銀行業平均17.2年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q山口フィナンシャルグループの評判・総合評価は？
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社山口フィナンシャルグループの主要指標：
- 残業：月14.8時間
- 勤続年数：19.3年
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q山口フィナンシャルグループは長く働ける会社ですか？
株式会社山口フィナンシャルグループの平均勤続年数は19.3年（銀行業平均17.2年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+22.7%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q山口フィナンシャルグループの業績・将来性はどうですか？
株式会社山口フィナンシャルグループの直近の売上高は2,619億円（前年比+22.7%）です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q山口フィナンシャルグループは女性が働きやすい企業ですか？
株式会社山口フィナンシャルグループの女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率：8.2%
- 男性育児休業取得率：103.8%
- 男女の賃金差異：49.9%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
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