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グロース(内国株式)小売業3137

株式会社ファンデリー

総合スコア
38/100
年収
474万31
勤続
6.5年26
営業益率
5.0%53
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月6日

株式会社ファンデリーは小売業に属するのグロース(内国株式)上場企業です。従業員数41人、平均年収474万円(小売業平均を93万円低い水準)です。主に健康志向の高齢者向けに、栄養バランスの取れた食事を宅配するサービスを提供。冷凍弁当や惣菜の製造・販売を手掛ける。健康寿命の延伸や食を通じたQOL向上に貢献することを目指している。

業界ポジション

色付き数値 = 小売業平均との差
474万円31
業界平均(推定)
6.5年26
平均年齢30.7歳
5.0%53
+6.5%52
24.7%55
7.4%0
総合スコア
38/ 100
この企業小売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

健康的な食事宅配サービスを展開。近年は業績変動が大きいが、2026年には黒字転換見込み。新たな成長を目指す。

事業概要

主に健康志向の高齢者向けに、栄養バランスの取れた食事を宅配するサービスを提供。冷凍弁当や惣菜の製造・販売を手掛ける。健康寿命の延伸や食を通じたQOL向上に貢献することを目指している。

こんな人に向いている

食の安全や健康に関心があり、社会貢献性の高い事業に携わりたい方。変化に対応し、新しいことに挑戦する意欲のある方。

知っておきたい注意点

過去数年の業績は不安定で、赤字が続いた時期もある。事業再生フェーズであり、今後の事業計画の実行と収益改善が鍵となる。

データ更新: 2026-06-19 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

従来の中期経営計画の実績乖離を踏まえ、新たな収益拡大戦略を検討中であり、策定次第公表予定。MFD事業の健康食宅配とCID事業の冷凍食宅配を成長戦略の中核と位置づけ、管理栄養士活用やWEB会議による顧客接点拡大を推進している。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

人的資本
管理栄養士・栄養士の育成と紹介ネットワーク強化
成長投資
健康食宅配サービス『ミールタイム』のブランド強化
成長投資
旬の国産食材を活用した冷凍食宅配サービスの拡大
その他
WEB会議システム活用によるマーケティング強化
人的資本
従業員の健康推進と研修プログラム充実

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

ファンデリーは、健康食宅配サービスを主軸に、食品安全管理や個人情報保護を徹底する一方、生活習慣病患者増加や少子高齢化による市場成長を背景に競合激化や顧客獲得・維持の課題を抱える。特に食品の安全性や紹介ネットワークの維持、顧客満足度低下リスクが業績に重大な影響を及ぼす可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

食品安全
食品衛生法遵守の衛生・品質管理を徹底し食中毒防止に努める(対処すべき課題)
個人情報
個人情報保護規程制定とプライバシーマーク取得で情報漏洩防止(対処すべき課題)
会員数
新規会員獲得と顧客満足度向上でリピート率増加を目指す(対処すべき課題)
紹介ネットワーク
紹介ネットワーク拡大施策と管理栄養士向けセミナー実施で維持強化(対処すべき課題)
競合
管理栄養士による栄養相談強化と価格改定で競争優位性確保(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で-24%縮小。利益率は20.6%→3.8%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
26億
+6.5%
1億
黒字転換
5.0%
1億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で-25%減少。平均年収は-11%減少。
41人
-
474万
6,400万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊8期中4期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
178万円
前年比
黒字転換
266.4%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は100%縮小しており、投資を抑制しています。
0億円
-
0.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-35.5%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
198円
-35.5%
-90pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×1.159)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
39万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
88万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
474万円
8年変動
-11.2%
変動額
-60万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
474万円
小売業平均
30.7
小売業平均
6.5
小売業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
17%
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qファンデリーの平均年収はいくらですか?

株式会社ファンデリーの平均年収は474万円です(有価証券報告書 2026期)。

小売業の業界平均567万円と比較すると93万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qファンデリーの生涯年収はいくらですか?

株式会社ファンデリーの推定生涯年収は約1.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.2億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qファンデリーの有給休暇取得率は?

株式会社ファンデリーの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qファンデリーはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ファンデリーの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は6.5年(小売業平均11.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qファンデリーの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ファンデリーの主要指標:

  • 勤続年数:6.5年
  • 営業利益率:5.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qファンデリーは長く働ける会社ですか?

株式会社ファンデリーの平均勤続年数は6.5年(小売業平均11.5年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+6.5%です。

営業利益率は5.0%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qファンデリーの業績・将来性はどうですか?

株式会社ファンデリーの直近の売上高は26億円(前年比+6.5%)です。

営業利益率は5.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

企業基本情報

英語社名
Fundely Co., Ltd.
証券コード
3137
業種
小売業
市場区分
グロース(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都北区赤羽二丁目51番3号
資本金
2.8億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
41名(連結)
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