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プライム(内国株式)卸売業7599

株式会社IDOM

総合スコア
41/100
年収
564万41
勤続
6.3年25
営業益率
3.6%51
2026年2月期 有報データ更新 2026年7月7日

株式会社IDOMは卸売業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数4,260人、平均年収564万円(卸売業平均を142万円低い水準)です。「ガリバー」ブランドを中心に、中古車の買取・販売事業を展開。近年は自動車流通プラットフォームの構築を目指し、M&Aや新規事業にも積極的に取り組んでいる。全国に店舗網を持ち、オンライン販売も強化。

業界ポジション

色付き数値 = 卸売業平均との差
564万円41
業界平均(推定)
6.3年25
平均年齢34.3歳
3.6%51
+13.3%61
13.3%53
34.0%28
総合スコア
41/ 100
この企業卸売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

中古車販売大手。業績は変動しつつも、将来的な売上・利益の拡大を見込む。若手も活躍できる環境。

事業概要

「ガリバー」ブランドを中心に、中古車の買取・販売事業を展開。近年は自動車流通プラットフォームの構築を目指し、M&Aや新規事業にも積極的に取り組んでいる。全国に店舗網を持ち、オンライン販売も強化。

こんな人に向いている

変化を楽しみ、主体的に行動できる人。自動車業界に興味があり、成長企業で自身のキャリアを築きたい意欲のある学生・若手社会人。

知っておきたい注意点

中古車市場の動向や競争環境の変化に業績が左右される可能性。平均勤続年数が比較的短いため、定着率や働きがいについて確認が必要。

データ更新: 2026-05-25 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

「Growing Together」を企業理念に、自動車流通革命を目指す。中古車市場の拡大余地に着目し、大型店新規出店、整備工場の展開、グローバル展開を推進。事業拡大に対応するため人材教育強化やIT投資も行う。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
大型店の新規出店
新規事業
整備工場の展開
コスト改善
既存事業展開における改善
海外展開
海外での事業拡大
リスク対策
人材教育の強化

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

IDOMは中古車市場の変動リスクに晒されている。特にオートオークション相場の急騰・急落は粗利確保を困難にし、業績に影響を与える可能性がある。また、中古車市場の裾野の広さから競争激化による販売価格低下リスクも存在する。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年2月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+82%成長。利益率3.6%で安定推移。
5,628億
+13.3%
202億
+1.6%
3.6%
119億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+90%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+27%上昇。
4,260人
-
564万
13,211万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は3011%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
280万円
前年比
-16.2%
201.5%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は220%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
112億円
-
2.0%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+144.6%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,360円
+144.6%
-62pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-02 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×1.379)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
46万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
105万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
564万円
7年変動
+26.5%
変動額
+118万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
564万円
卸売業平均
34.3
卸売業平均
6.3
卸売業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
60%
全上場平均 9.4%
25%
--
非公開
52%
女性÷男性 (100%=同一)
23%
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QIDOMの平均年収はいくらですか?

株式会社IDOMの平均年収は564万円です(有価証券報告書 2026期)。

卸売業の業界平均706万円と比較すると142万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QIDOMの生涯年収はいくらですか?

株式会社IDOMの推定生涯年収は約2.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QIDOMの有給休暇取得率は?

株式会社IDOMの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QIDOMはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社IDOMの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は6.3年(卸売業平均13.3年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QIDOMの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社IDOMの主要指標:

  • 勤続年数:6.3年
  • 営業利益率:3.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

QIDOMは長く働ける会社ですか?

株式会社IDOMの平均勤続年数は6.3年(卸売業平均13.3年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+13.3%です。

営業利益率は3.6%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

QIDOMの業績・将来性はどうですか?

株式会社IDOMの直近の売上高は5,628億円(前年比+13.3%)です。

営業利益率は3.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

QIDOMの年収は低いですか?

株式会社IDOMの平均年収564万円は、卸売業の業界平均706万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

QIDOMは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社IDOMの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:60.0%
  • 男性育児休業取得率:22.6%
  • 男女の賃金差異:51.6%

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企業基本情報

英語社名
IDOM Inc.
証券コード
7599
業種
卸売業
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号
資本金
41.6億円
決算期
2月
会計基準
日本基準
従業員数
4,260名(連結)
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