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プライム(内国株式)パルプ・紙3708

特種東海製紙株式会社

総合スコア
61/100
年収
716万54
残業
13.3h55
勤続
19.0年81
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月9日

特種東海製紙株式会社はパルプ・紙に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数1,873人、平均年収716万円(パルプ・紙平均より100万円高い水準)です。特種東海製紙は、特殊紙や機能紙を中心に製造・販売する製紙メーカーです。長年培ってきた独自の技術力を活かし、自動車、エレクトロニクス、医療など幅広い産業分野に高付加価値製品を提供しています。近年は環境配慮型製品の開発にも注力し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

業界ポジション

色付き数値 = パルプ・紙平均との差
716万円54
13.3h/月55
19.0年81
平均年齢42.0歳
4.5%51
+0.7%51
4.8%51
63.8%61
総合スコア
61/ 100
この企業パルプ・紙平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

製紙業界で安定した成長を続ける企業。高い技術力と長年の経験を持つベテラン社員が多く、腰を据えて働きたい人に適しています。

事業概要

特種東海製紙は、特殊紙や機能紙を中心に製造・販売する製紙メーカーです。長年培ってきた独自の技術力を活かし、自動車、エレクトロニクス、医療など幅広い産業分野に高付加価値製品を提供しています。近年は環境配慮型製品の開発にも注力し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

こんな人に向いている

安定した環境で専門性を深めたい方。変化よりも着実な成長を重視し、長期的なキャリアを築きたいと考えている方に適しています。

知っておきたい注意点

紙業界特有の景気変動の影響を受ける可能性があります。また、近年の営業利益率の変動は、原材料価格や市況の影響を受けているため、今後の動向を注視する必要があります。

データ更新: 2026-06-29 時点

代表的な商品・サービス

⚙️

特殊紙

特殊紙
⚙️

モウルド

モウルド

サーマルリサイクル燃料

エネルギー
🏗️

土木・造園工事

建設
🥤

ウイスキー

ウイスキー

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
第6次中期経営計画2023年発表 → 2026年目標

製紙事業と環境関連事業の両輪での成長を目指し、環境関連事業への資源投入(サーマルリサイクル、マテリアルリサイクル)、製紙事業のポートフォリオ入替(成長領域への製品投入、新需要開拓)、経営基盤強化(人的資本、ガバナンス)に取り組む。特に環境関連事業をもう一つの主軸とする事業ポートフォリオ変革を推進する。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
環境関連事業への資源投入
リストラクチャリング
製紙事業における製品ポートフォリオの入替
その他
経営基盤の強化
技術開発
マテリアルリサイクルの技術開発
新規事業
サーマルリサイクル事業の拡大

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

株式会社貴藤の株式取得(環境関連事業拡大)2024

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

同社は製紙事業において、デジタル化の進展による情報伝達媒体としての紙需要の縮小、ペーパーレス化による古紙発生量の減少、そして市況変動や価格競争といった複合的なリスクに直面している。特に特殊素材事業では用途消滅リスク、生活商品事業では供給過多リスクが顕著である。これらのリスクは、同社の収益基盤に直接的な影響を与える可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

需要
生産体制の集約・効率化、潜在的ニーズ追求、製品構成入れ替え(対処すべき課題)
市況
製品の品質向上推進、ネットワーク強化(対処すべき課題)
価格
運送費安価な近場からの安定調達、長年の取引関係を勘案した安定調達先の確保(対処すべき課題)
為替
調達先の国内外での多様化、取引先との良好な関係づくり(対処すべき課題)
素材
マテリアルリサイクルの技術開発とリサイクル事業の拡大(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+17%成長。利益率4.5%で安定推移。
954億
+0.6%
43億
+9.4%
4.5%
44億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+26%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は+17%上昇。
1,873人
-
716万
5,094万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
233万円
前年比
+20.1%
306.8%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は拡大傾向。対売上10.0%と積極的な投資姿勢です。
90億円
6億円
10.0%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+50.8%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,868円
+50.8%
-52pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.754)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
60万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
137万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
716万円
8年変動
+16.5%
変動額
+101万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
716万円
パルプ・紙平均
42.0
パルプ・紙平均
19.0
パルプ・紙平均
労働環境
13.3h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
5%
全上場平均 9.4%
18%
27%
76%
女性÷男性 (100%=同一)
35%
+5.1pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん
子育てサポート企業認定(厚生労働大臣)

育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q特種東海製紙の平均年収はいくらですか?

特種東海製紙株式会社の平均年収は716万円です(有価証券報告書 2026期)。

パルプ・紙の業界平均616万円と比較すると100万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q特種東海製紙の生涯年収はいくらですか?

特種東海製紙株式会社の推定生涯年収は約2.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

パルプ・紙の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q特種東海製紙の残業時間はどのくらいですか?

特種東海製紙株式会社の平均残業時間は月13.3時間です(有価証券報告書 2026期)。

パルプ・紙の業界平均18.0時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q特種東海製紙の有給休暇取得率は?

特種東海製紙株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q特種東海製紙はブラック企業ですか?激務ですか?

特種東海製紙株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月13.3時間(パルプ・紙平均18.0時間)、平均勤続年数は19.0年(パルプ・紙平均17.8年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q特種東海製紙の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

特種東海製紙株式会社の主要指標:

  • 残業:月13.3時間
  • 勤続年数:19.0年
  • 営業利益率:4.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q特種東海製紙は長く働ける会社ですか?

特種東海製紙株式会社の平均勤続年数は19.0年(パルプ・紙平均17.8年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+0.6%です。

営業利益率は4.5%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q特種東海製紙の業績・将来性はどうですか?

特種東海製紙株式会社の直近の売上高は954億円(前年比+0.6%)です。

営業利益率は4.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q特種東海製紙は女性が働きやすい企業ですか?

特種東海製紙株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:4.8%
  • 男性育児休業取得率:33.0%
  • 男女の賃金差異:74.6%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
Tokushu Tokai Paper Co., Ltd.
証券コード
3708
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
静岡県
本店所在地
静岡県島田市向島町4379番地
資本金
114.9億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
1,873名(連結)
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